Verlassen Sie den Mutterschaftsurlaub, der Ihnen auf der Grundlage von Teil 1 von Art. 256 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation können Sie, nachdem das Kind drei Jahre alt wird, aber Sie können es früher tun. In jedem Fall ist der Arbeitgeber verpflichtet, Ihnen den gleichen Arbeitsplatz unter Erhalt des Arbeitsentgelts zur Verfügung zu stellen. Aber wie können Sie sich darauf vorbereiten, wieder in die Arbeit zu gehen und Ihre täglichen Aufgaben wahrzunehmen?
Anweisungen
Schritt 1
Zunächst müssen Sie entscheiden, mit wem das Kind jetzt zusammen sein wird - melden Sie es im Kindergarten an oder suchen Sie eine Nanny für es. Kümmern Sie sich so früh wie möglich um den Papierkram und die Auswahl einer Nanny, da dies eine sehr mühsame Angelegenheit ist. Dies gilt insbesondere für das Kindermädchen, da ihre Fähigkeit, sich um Ihr Baby zu kümmern, möglicherweise nicht ganz mit dem Datum Ihres Ausscheidens übereinstimmt. Hier müssen Sie über die Docking-Optionen nachdenken. Als letzten Ausweg vielleicht, um eine der Großmütter für eine Weile zu benutzen.
Schritt 2
Auch das Kind muss so vorbereitet und konfiguriert werden, dass es nun den Tag im Kinderteam oder bei einer Nanny verbringen wird. Wenn es dem Kind gelungen ist, sich im Kindergarten anzumelden, bevor sich die Mutter für die Arbeit fertig gemacht hat, können Sie es für einige Zeit für einen halben Tag dorthin bringen. Für den Fall, dass es sich sofort angepasst hat, lassen Sie es den ganzen Tag.
Schritt 3
Als Sie in den Urlaub gefahren sind, wussten Sie genau, dass Sie wiederkommen müssen. Bleiben Sie daher, auch wenn im Urlaub nicht viel Zeit ist, mit Ihren Kollegen in Kontakt und informieren Sie sich über die Geschehnisse und Arbeitsabläufe in Ihrem Team. Schauen Sie regelmäßig auf die Website Ihres Unternehmens, um sich über neue Termine und neue Arbeitsmethoden zu informieren, fahren Sie in das Café, in dem Ihre Kollegen essen, laden Sie sie zu einer Tasse Kaffee zu Hause ein. Bleiben Sie in ständiger Verbindung und bleiben Sie am Puls der Zeit, in diesem Fall wird es Ihnen bei der Rückkehr viel leichter fallen.
Schritt 4
Es ist sinnvoll, Ihre Geschäftsleitung vor Ihrer Rückkehr zu benachrichtigen und um ein persönliches Gespräch zu bitten. Sie verhandeln die Rückkehrbedingungen, demonstrieren Ihre Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit und Respekt, indem Sie Ihre Vorgesetzten informieren.
Schritt 5
Bevor die „X“-Zeit kommt, waschen Sie alle Kleidungsstücke Ihres Babys und füllen Sie den Kühlschrank mit Lebensmitteln, während Sie noch Zeit für die Hausarbeit haben. In der ersten Woche wird es dir natürlich schwer fallen, aber Frauen sind vom stärkeren Geschlecht und wir wissen, dass du damit umgehen kannst!
