Ein Arbeitsbuch ist ein äußerst wichtiges Dokument für jede arbeitende Person. Das Arbeitsbuch enthält alle Basisdaten zur Berufserfahrung einer Person, die anschließend zur Berechnung einer Rente verwendet werden.
Anweisungen
Schritt 1
Sie können Ihr erstes Arbeitsbuch nicht selbst ausstellen, es wird vom Arbeitgeber bei der Einstellung erstellt. Für die Registrierung eines Arbeitsbuches sind laut Gesetz bis zu 5 Werktage vorgesehen, in denen der Arbeitnehmer den Arbeitsvertrag kündigen kann. Im Falle einer Kündigung erhält der Arbeitnehmer sein Arbeitsbuch in die Hände.
Schritt 2
In diesem Dokument werden die offizielle Dienstzeit, die Position der Person und die Aufenthaltsdauer sowie alle möglichen Aufstiege des Arbeitnehmers auf der Karriereleiter innerhalb des Unternehmens, Beförderung oder Rückstufung erfasst. Das Arbeitsbuch enthält Informationen über die Ausbildung einer Person und ihr Fachgebiet. Alle Eintragungen erfolgen ausschließlich vollständig, Abkürzungen sind nicht erlaubt.
Schritt 3
Bei einem möglichen Verlust eines Arbeitsbuches sollten Sie sich umgehend an die letzte Organisation wenden, bei der Sie offiziell gearbeitet haben und dort einen schriftlichen Antrag stellen. In den nächsten zwei Wochen muss Ihnen der Arbeitgeber ein doppeltes Arbeitsbuch aushändigen, das alle Daten zur offiziellen Berufserfahrung sowie mögliche Auszeichnungen enthält. Um nach dem Verlust des Arbeitsbuchs ein Duplikat zu erhalten, müssen eine Reihe von Belegen im Original vorgelegt werden, z.
Schritt 4
Nachdem eine Person das Rentenalter erreicht hat, kann der Arbeitnehmer das Arbeitsbuch der Rentenkasse der Russischen Föderation zur Verfügung stellen. Nach Berechnung der Betriebszugehörigkeit einer Person wird die entsprechende Rente verrechnet.
