Wenn das Land Ihres ständigen oder vorübergehenden Wohnsitzes Schweden ist, ist es nur logisch, dass Sie sich über die Frage der Arbeitssuche wundern, und dies schon vor Ihrem Umzug. Um einen Job in Schweden zu finden, nutzen Sie eine Reihe einfacher Möglichkeiten.
Anweisungen
Schritt 1
Analysieren Sie zunächst die Stellenangebote anhand internationaler Jobbörsen wie The Monster und Jobs in Stockholm. Suchen Sie nach den Stellenangeboten, für die Sie Spezialist sind, und markieren Sie diejenigen, für die Sie sich aufgrund der Bezahlung und der Besonderheiten Ihrer Arbeit bewerben könnten. Versuchen Sie vor der Ankunft im Land Kontakt mit dem Arbeitgeber aufzunehmen. Beschreiben Sie detailliert Ihre Qualifikationen, senden Sie Ihren Lebenslauf sowie elektronische Versionen von Empfehlungsschreiben. Wenn Sie Glück haben, bleibt Ihnen die Jobsuche in den ersten Tagen nach der Ankunft erspart.
Schritt 2
Wenden Sie sich nach Ihrer Ankunft im Land sofort an das schwedische Arbeitsamt. Auf der Website dieser Organisation finden Sie Informationen zu Stellenangeboten sowie Informationen zur Jobsuche und den Arbeitsbedingungen in Schweden. Legen Sie besonderen Wert auf Ihre Spezialisierung, da Sie immer einen gering qualifizierten Job finden. Sie können sich auch an Personalagenturen wenden, die Zusammenarbeit mit ihnen kann auf bezahlter oder kostenloser Basis erfolgen. Analysieren Sie die Agentur sorgfältig, bevor Sie mit ihr arbeiten, um positive Bewertungen zu erhalten.
Schritt 3
Wenn keine der oben genannten Optionen erfolgreich ist oder Sie warten müssen, bis eine vakante Stelle frei wird, können Sie eine solche Option als unabhängige Stellensuche verwenden. Durchsuchen Sie Zeitungsveröffentlichungen sowie Online-Bulletin Boards. Um Zeitarbeit im Dienstleistungssektor zu finden, gehen Sie in jeden Bereich der Stadt, der die größte Dichte an Einrichtungen wie Cafés, Hotels und Restaurants aufweist. Bieten Sie Ihre Dienste an, füllen Sie Fragebögen aus und hinterlassen Sie Ihre Handynummer. Hören Sie nicht auf, bis Sie mindestens drei oder vier Stellenangebote haben.
