Es ist notwendig, nach Arbeitern zu suchen, damit sie sie nicht in einem Monat entlassen müssen. Leider gibt es häufig Fälle von Trunkenheit, Faulheit und Diebstahl. Manchmal berechnen die Menschen ihre Kraft einfach nicht, denn Arbeitsspezialitäten implizieren eine ausgezeichnete Gesundheit und die Fähigkeit, sich viel zu bewegen, ohne zu ermüden. Daher ist es nicht notwendig, mit einer Anzeige in der Zeitung zu beginnen.
Anweisungen
Schritt 1
Beschreiben Sie alle Anforderungen an potenzielle Mitarbeiter. Stellen Sie sich vor, ein neuer Mensch ist zu Ihnen gekommen. Wie sollte es funktionieren, um Sie zufrieden zu stellen? Schreiben Sie alles auf, was Ihnen in den Sinn kommt. Die Liste kann sowohl besondere Fähigkeiten als auch Temperament, Einstellung zu schlechten Gewohnheiten und Entfernung vom Arbeitsplatz enthalten. Versuchen Sie, keine Nuance zu verpassen, all dies spart Zeit bei der Auswahl.
Schritt 2
Identifizieren Sie den attraktivsten "Köder". Stellen Sie sich vor, Sie haben ein Team von großartigen Mitarbeitern. Und sie entscheiden, wo sie arbeiten wollen. Du musst ihnen etwas sagen, damit sie sofort zu dir gehen. Wie findet man solche Köder für die besten Leute: Nehmen Sie eine Zeitung mit Stellenanzeigen. Sehen Sie, was dort für verschiedene Stellenangebote geschrieben steht. Wie wollen sie die Arbeiter interessieren? Überlegen Sie, was Sie kommunizieren können, damit es nicht wie alle anderen Anzeigen aussieht. Zum Beispiel: "Wir haben eine Kantine mit leckeren Mahlzeiten."
Schritt 3
Schützen Sie sich vor neugierigen Anrufen. Wenn Sie nur die Telefonnummer angeben, werden Sie Tag und Nacht angerufen. Sie werden nur neugierig sein. Sie rufen an, nachdem Sie Arbeiter gefunden haben. Im Allgemeinen wird Sie das alles langweilen, Sie können nur einen Tag für Anrufe angeben. Oder sagen Sie, dass Sie sich selbst kontaktieren, lassen Sie sich eine Beschreibung der Berufserfahrung per E-Mail senden.
Schritt 4
Inserieren Sie in der größten Zeitung. Zahlen Sie nicht, um Arbeiter zu finden. Es gibt Zeitungen, die nur Stellenanzeigen drucken. Aber nicht nur Arbeiter werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Sie werden von anderen ähnlichen Zeitungen angerufen - sie werden fragen, ob die Stelle noch offen ist und ob Sie kostenlos bei ihnen veröffentlichen möchten. Viele Personalvermittlungsagenturen werden Sie anrufen. Im Allgemeinen reicht eine Anzeige für alle Interessierten aus, um Sie zu finden.
Schritt 5
Stellen Sie sicher, dass Sie leicht zu erreichen sind. Wenn Sie eine Kontakttelefonnummer angeben, stellen Sie sicher, dass niemand plaudert oder die Leitung besetzt.
