Der Generaldirektor des Unternehmens ist für das gesamte Unternehmen verantwortlich. Seine Rezeption unterscheidet sich von der Registrierung der Arbeit eines normalen Arbeitnehmers. Bei Abschluss eines Arbeitsvertrages ist kein Antrag der Führungskraft erforderlich. Außerdem sieht der Eintrag im Arbeitsbuch etwas anders aus als der Eintrag bei der Aufnahme anderer Mitarbeiter.
Es ist notwendig
- - Unterlagen des Direktors;
- - Stellenbeschreibung des Leiters;
- - Besetzungstabelle;
- - Dokumente des Unternehmens, das Siegel der Organisation;
- - Arbeitsrecht;
- - Regeln für die Führung von Arbeitsbüchern;
- - Protokoll (Entscheidung) der Teilnehmer;
- - Vereinbarung mit dem Direktor;
- - Bestellformular nach dem T-1-Formular.
Anleitung
Schritt 1
Die Position des Generaldirektors wird in der Regel durch das Protokoll der konstituierenden Versammlung (bei mehreren Gesellschaftern) oder durch alleinigen Beschluss des Eigentümers (bei einem Gründer) bestimmt. Das Dokument muss personenbezogene Daten und das Datum des Amtsantritts des Managers enthalten. Es ist vom Vorsitzenden und Sekretär des Gesellschafterausschusses der Gesellschaft oder vom Alleingründer zu unterzeichnen (unter Angabe ihrer Namen, Initialen).
Schritt 2
Nach Erstellung eines Protokolls oder einer alleinigen Entscheidung kommt ein Arbeitsvertrag (Vertrag) zustande. In der Regel unterschreibt er mit dem Direktor für eine bestimmte Zeit (außer wenn der Eigentümer selbst der Manager ist). Die Amtszeit der ersten Person der Gesellschaft kann ein bis fünf Jahre betragen. Gibt es mehrere Unternehmensgründer, so schließt der Vorsitzende des Gesellschafterausschusses seitens des Arbeitgebers einen Vertrag mit dem neuen Geschäftsführer ab. Wenn die Organisation einen Gründer hat, hat der einzige Teilnehmer das Recht zur Unterschrift. Der Vertrag wird durch das Siegel des Unternehmens und die Unterschrift des bestellten Geschäftsführers beglaubigt.
Schritt 3
Eine Bestellung im T-1-Formular wird verwendet, wenn nicht nur gewöhnliche Spezialisten, sondern auch der Direktor des Unternehmens eingestellt werden. Der Termin der Ernennung wird gemäß Protokoll (Beschluss) im Dokument fixiert. Die Bestellung ist nummeriert und datiert. Im administrativen Teil wird die Höhe des Managergehalts gemäß der aktuellen Besetzungstabelle eingetragen. Das Dokument wird durch die Unterschrift des Direktors (auch in der Bekanntenlinie, da er ein angestellter Mitarbeiter ist) beglaubigt, das Siegel der Organisation.
Schritt 4
Das Arbeitsbuch des Generaldirektors wird gemäß den Regeln für seine Pflege erstellt. Der Unterschied liegt darin, dass in den Angaben zur Arbeit statt der Worte „angenommen für die Stelle“geschrieben steht „für die Stelle berufen“. Die vierte Spalte enthält das Datum und die Nummer des Protokolls (Entscheidung) oder der Arbeitsordnung. Es wird angenommen, dass es ausreicht, die Details eines von ihnen zu schreiben.
