Beim Vorstellungsgespräch bewertet nicht nur ein Unternehmensvertreter einen potenziellen Mitarbeiter, sondern auch umgekehrt. Es kommt vor, dass eine Person für die Arbeit geeignet und bereit ist, eingestellt zu werden, aber der Bewerber selbst war mit dem Vorstellungsgespräch und dem Vorschlag des Arbeitgebers unzufrieden. In diesem Fall müssen Sie die Stelle höflich ablehnen können.
Anleitung
Schritt 1
Bitte melden Sie Ihre Ablehnung so früh wie möglich. Es empfiehlt sich, dies auch während des Vorstellungsgesprächs zu tun, wenn Sie definitiv entschieden haben, dass die Arbeit in dieser Organisation für Sie nicht geeignet ist. Wenn Sie nach dem Vorstellungsgespräch eine Entscheidung getroffen haben, rufen Sie die Personalabteilung an und warnen Sie, dass Sie am vereinbarten Tag nicht zur Arbeit gehen können. Es ist einfach unmöglich, nicht ohne Vorwarnung zu erscheinen, denn die Führung zählt auf Sie. Darüber hinaus benötigt die Personalabteilung zusätzliche Zeit, um einen neuen Mitarbeiter zu finden.
Schritt 2
Betrachten Sie Ihre Arbeitsverweigerung nicht als Tragödie. Manchmal zögern die Leute, haben Angst, ihre Entscheidung mitzuteilen und arbeiten sogar lange, hassen das Unternehmen aufrichtig und träumen davon, so schnell wie möglich zu gehen. Wenn die Arbeitsbedingungen nicht zu Ihnen passen, können Sie gerne ablehnen. Es wird nichts Schlimmes passieren, der Arbeitgeber wird sich einfach einen anderen Mitarbeiter suchen. Angemessene Führung hat immer Verständnis für diese Situationen.
Schritt 3
Versuchen Sie, wenn möglich, Ihre Ablehnung höflich zu begründen. Natürlich sollten Sie nicht sagen, dass Sie den HR-Mitarbeiter nicht mögen oder dass Sie denken, dass der Manager nicht sehr klug und angemessen ist. Wenn Sie einen Job richtig ablehnen, werden Sie nicht einmal daran gehindert, erneut eine Stelle bei demselben Unternehmen zu finden. Das höflichste und richtige Argument ist in diesem Fall eine Einladung zu einer anderen, geeigneteren Position.
Schritt 4
Versuchen Sie, nicht ins Detail zu gehen oder über all die Ereignisse zu sprechen, die Sie dazu veranlasst haben, diesen Job aufzugeben. Halten Sie das Gespräch mit dem Arbeitgeber kurz. Seien Sie höflich, entschuldigen Sie sich für die Unannehmlichkeiten und wünschen Sie der anderen Person einen guten Tag und dem Unternehmen Wohlstand. Sie können auch bedauern, dass Sie einen so interessanten Job aufgeben müssen. Übertreiben Sie es nicht: Ihre Rede sollte nicht zu einem Strom von Schmeicheleien werden.
