Wie jede Metropole verfügt auch St. Petersburg über einen umfangreichen Arbeitsmarkt mit vielen offenen Stellen. Für eine erfolgreiche Jobsuche müssen Sie lernen, sich darin zurechtzufinden und zu bestimmen, welcher Bereich des Arbeitsmarktes für Sie von Interesse ist, und Sie dürfen nicht vergessen, dass Sie mit anderen Bewerbern um die Stelle konkurrieren müssen, die Sie haben sind interessiert an. Für eine erfolgreiche Anstellung müssen Sie daher lernen, sich in einem positiven Licht zu präsentieren.
Anleitung
Schritt 1
Die wichtigsten Quellen, aus denen Bewerber über bestehende Stellenangebote erfahren, sind: 1) Websites zur Stellensuche;
2) Zeitschriften, insbesondere Zeitungen, die Stellenangebote veröffentlichen;
3) Arbeitsämter und regionale Arbeitsvermittlungszentren;
4) Regelmäßig stattfindende Jobmessen Darüber hinaus ist es sinnvoll, sich bei Interesse an einer Mitarbeit in einem bestimmten Unternehmen direkt an die Personalabteilung dieses Unternehmens zu wenden. Auch wenn im Moment keine passende Stelle für Sie dabei ist, kann Ihr Lebenslauf für den Arbeitgeber interessant sein. In diesem Fall wird der Lebenslauf in die Datenbank gestellt. Wenn Sie eine passende Stelle eröffnen, können Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Wenn Ihr Beruf auf dem Arbeitsmarkt nicht gefragt ist, können Sie sich umschulen lassen. Eine solche Möglichkeit wird von den regionalen Arbeitsvermittlungszentren der Bevölkerung von St. Petersburg kostenlos angeboten.
Schritt 2
Wenn Sie also einen Job suchen, ist der erste Schritt ein gut geschriebener Lebenslauf. Darin müssen Sie kurz Ihre berufliche Biografie erzählen. Sie müssen mit allgemeinen Informationen beginnen: vollständiger Name, Geburtsort und -datum, Familienstand. Die vorgeschlagene Position und das Gehalt sind im Lebenslauf angegeben. Was folgt, ist eine Zusammenfassung der erhaltenen Ausbildung, einschließlich Kursen und Schulungen. Der Schwerpunkt des Lebenslaufs liegt auf der bisherigen Berufserfahrung und beruflichen Fähigkeiten. Um eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu erhalten, müssen Sie nachweisen, dass Sie über ausreichende Kenntnisse und Erfahrungen für die angestrebte Position verfügen.
Schritt 3
Der zweite Schritt auf dem Weg zu einer erfolgreichen Anstellung ist das Vorstellungsgespräch. Auch wenn Sie ein erfahrener Profi sind, müssen Sie in der Lage sein, bei einem potenziellen Arbeitgeber einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Informieren Sie sich über das Unternehmen, zu dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen: was es tut, ob es Besonderheiten hat und welche Art es hat. Achten Sie auf die kleinen Dinge. Oft stehen Arbeitgeber solchen scheinbaren Kleinigkeiten wie dem Fehlen eines Füllfederhalters für den Bewerber ablehnend gegenüber. Versuchen Sie, nicht zu spät zu einem Vorstellungsgespräch zu kommen, seien Sie selbstbewusst und können Sie Ihren Standpunkt vertreten.
Schritt 4
Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn Sie nicht sofort einen Job finden. Jobsuche ist auch Job, und das Ergebnis hängt hier von vielen Komponenten ab: In der Regel führen Engagement und Initiative bei der Suche zum Erfolg. Die letzte Prüfung, die auf einen erfolgreichen Bewerber wartet, ist eine Probezeit. In der Regel ist sie für zwei bis drei, seltener vier Monate indiziert. In dieser Phase gewöhnen sich der Arbeitgeber und der neue Arbeitnehmer aneinander. Wenn Sie jedoch für Ihre beruflichen Aufgaben verantwortlich sind, ist dieser Test im Vergleich zu den vorherigen am einfachsten.
