Ein Arbeitsbuch ist ein Dokument, in dem alle Arbeitsaktivitäten des Eigentümers vermerkt sind. Nach den Aufzeichnungen in diesem Dokument wird für die Zahlung von Sozialleistungen eine Berechnung durchgeführt, eine Rente oder eine Vorzugsrente wird angesammelt. Laut Gesetz ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, Arbeitsbücher zu führen. Die Eingaben sollten klar, ohne Abkürzungen oder Korrekturen erfolgen. Wenn ein Fehler gemacht wird, wird eine genaue Aufzeichnung gemäß den Anweisungen zum Führen und Ausfüllen von Arbeitsbüchern erstellt.
Notwendig
- -der Pass
- - Heiratsurkunde (Auflösung, Scheidung, Namensänderungsbescheinigung etc.)
- - Aufträge, Beschlüsse, Auszüge aus persönlichen Karten usw.
Anleitung
Schritt 1
Hat der Mitarbeiter den Nachnamen oder andere persönliche Daten geändert, wird der alte Nachname mit einer Zeile durchgestrichen, ein neuer eingetragen. Als nächstes befindet sich auf dem Deckblatt ein Dokument, auf dessen Grundlage die Korrekturen vorgenommen wurden, beispielsweise eine Heiratsurkunde und unbedingt ein Reisepass.
Schritt 2
Um falsche Einträge im Bereich Informationen zu Arbeit oder Auszeichnungen zu korrigieren, kann nicht durchgestrichen werden. Es wird lediglich angezeigt, dass der Eintrag ungültig ist, gestempelt und von einem Personalmitarbeiter unterschrieben. Ein genauer Eintrag erfolgt unten unter der nächsten Seriennummer.
Schritt 3
Wenn beim erstmaligen Ausfüllen des Arbeitsbuchs auf der Titelseite ein Fehler aufgetreten ist, gilt das Formular als beschädigt. Er wird zerstört, nachdem er die Abschreibung in den Dokumenten vermerkt hat, und ein neues Arbeitsbuch wird ausgefüllt.
Schritt 4
Wird später ein Fehler in den Aufzeichnungen des Arbeitsbuches bereits bei einem anderen Unternehmen entdeckt, können Korrekturen im neuen Unternehmen, anhand der entsprechenden Unterlagen oder in der Personalabteilung des bisherigen Arbeitgebers vorgenommen werden.
Schritt 5
Wenn viele Jahre später ein falscher Eintrag gefunden wird, kann dieser korrigiert werden. Dazu wird angezeigt, dass die Eintragung ungültig ist und eine gültige Eintragung unter der entsprechenden Seriennummer vorgenommen wird, unter Angabe der Dokumente, auf deren Grundlage die Eintragung vorgenommen wurde.
Schritt 6
Wenn ein Arbeitnehmer auf Initiative des Arbeitgebers entlassen wird und das Gericht oder die Arbeitsinspektion die Kündigung als rechtswidrig anerkannt und die Wiedereinstellung des Arbeitnehmers am vorherigen Arbeitsplatz angeordnet hat, kann anstelle des alten Arbeitsbuchs ein Duplikat ausgestellt werden, in der kein Eintrag mit dem Artikel erfolgt.
