Jeder Arbeitnehmer, der im Rahmen eines Arbeitsvertrags gearbeitet hat, muss bei seiner Entlassung alle Tage des nicht genutzten Urlaubs bezahlen. Der bezahlte Jahresurlaub beträgt laut Arbeitsrecht 28 Kalendertage. In einigen Fällen kann der Urlaub eine größere Anzahl von Tagen sein, zum Beispiel bei der Arbeit unter schwierigen und gefährlichen Bedingungen, bei der Arbeit im Hohen Norden und ähnlichen Gebieten, mit minderjährigen Mitarbeitern usw.
Anleitung
Schritt 1
Die Berechnung der Anzahl der nicht in Anspruch genommenen Urlaubstage erfolgt nach der tatsächlichen Arbeitszeit, während der der Urlaub nicht in Anspruch genommen wurde.
Schritt 2
Wenn der Arbeitnehmer weniger als 1 Monat gearbeitet hat, wird das Urlaubsgeld nicht gezahlt.
Schritt 3
Arbeitnehmer, die mit einem befristeten oder befristeten Arbeitsvertrag arbeiten, erhalten für jeden gearbeiteten Monat 2 Tage Urlaub.
Schritt 4
Diejenigen, die nach 11 Monaten im Unternehmen aufgehört haben, sollen eine Entschädigung für den gesamten Urlaub, dh 28 Kalendertage, erhalten, sofern die Arbeitsbedingungen nichts anderes vorsehen.
Schritt 5
Wenn ein Arbeitnehmer ein Jahr ohne Arbeit ausscheidet, muss die Anzahl der Urlaubstage durch 12 geteilt werden (28: 12 = 2, 33) und mit der Anzahl der voll gearbeiteten Monate multipliziert werden. Wurde im letzten Arbeitsmonat weniger als 15 Tage gearbeitet, wird für diesen Monat keine Entschädigung gezahlt. Bei mehr als 15 Tagen wird die Entschädigung für den ganzen Monat gezahlt.
Schritt 6
In Fällen, in denen ein Arbeitnehmer mehr als 14 Kalendertage auf eigene Kosten Urlaub genommen hat, wird keine Entschädigung für den gesamten Monat gezahlt, dh ein Monat wird von der Berechnung ausgenommen.
Schritt 7
Die Rückstellungen für nicht in Anspruch genommenen Urlaub werden auf Basis des durchschnittlichen Verdienstes für 12 Monate bzw. für die tatsächliche Arbeitsdauer gebildet. Der Betrag für die Berechnung des Durchschnittsverdienstes umfasst nur das verdiente Geld, von dem die Einkommensteuer einbehalten wurde. Bei der Berechnung des Durchschnittsverdienstes werden Zahlungen aus Sozialleistungen nicht berücksichtigt.
