Ein Manager ist ein Mitarbeiter einer unteren, mittleren oder höheren Ebene, zu dessen Aufgaben die Planung, Organisation, Leitung und Kontrolle der Aktivitäten des Unternehmens oder eines seiner Bereiche gehört.
Anleitung
Schritt 1
Manager werden in drei hierarchische Kategorien eingeteilt: Manager der unteren Ebene, Manager der mittleren Ebene und Manager der obersten Ebene. Ein weiterer Parameter, nach dem Manager unterteilt werden können, ist die Spezialisierung. Man unterscheidet beispielsweise zwischen Vertriebsleitern, Logistikleitern, Einkaufsleitern, Personalleitern, Finanzleitern etc. Auf jeden Fall ist ein Manager ein Manager, ein Chef.
Schritt 2
Die meisten Führungskräfte sind den untergeordneten Führungskräften zuzuordnen, von denen aus die Führungskräfte am häufigsten ihre Karriere beginnen. Diese Kategorie umfasst Chefs, die Mitarbeiter direkt beaufsichtigen. Dazu gehören Meister, Abteilungsleiter in den Filialen, Verkaufsleiter, die den Handelsvertretern (Agenten) unterstellt sind, etc. Das Bildungsniveau der untergeordneten Führungskraft spielt keine Rolle.
Schritt 3
Die nächste Ebene ist der mittlere Manager, der die nachgelagerten Manager leitet. Für diese Position ist ein Hochschulabschluss empfehlenswert. Je nach Größe der Organisation variiert die Anzahl der Ebenen solcher Manager. Mittlere Führungskräfte sind der Niederlassungsleiter, der Leiter der Verkaufsabteilung usw.
Schritt 4
Die kleinste Gruppe von Führungskräften wird von Senior Managern repräsentiert. Dazu gehören der Generaldirektor des Unternehmens, der Direktor des Ladens, der Rektor der Universität, der Vorsitzende des Verwaltungsrats. Um in dieser Position effektiv arbeiten zu können, benötigen Sie ernsthafte Erfahrung und eine höhere Ausbildung, oft nicht einmal eine.
