Während der Elternzeit hat eine Frau Anspruch auf einen monatlichen Zuschuss, der vom Arbeitgeber gezahlt wird, bis das Baby das Alter von 1,5 Jahren erreicht. Die Leistung wird nach den Vorschriften des Bundesgesetzes "Über die obligatorische Sozialversicherung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit Mutterschaft" Nr. 255-ФЗ vom 29. Dezember 2006 erworben.
Es ist notwendig
- - Antrag auf Gewährung von Elternurlaub für ein Kind unter 3 Jahren;
- - Antrag auf Ernennung und Zahlung der monatlichen Leistungen;
- - eine Bescheinigung vom Arbeitsplatz des Vaters, dass er keine Leistungen bezieht;
- - eine Kopie der Geburtsurkunde des Kindes.
Anleitung
Schritt 1
Um Zahlungen abzuwickeln, muss eine junge Mutter der Buchhaltung der Organisation, in der sie arbeitet, die folgenden Dokumente vorlegen:
- Antrag auf Gewährung von Elternurlaub für ein Kind unter 3 Jahren;
- Antrag auf Ernennung und Zahlung der monatlichen Leistungen;
- eine Bescheinigung vom Arbeitsplatz des Vaters, dass er keine Leistungen bezieht;
- eine Kopie der Geburtsurkunde des Kindes.
Schritt 2
Seit 2011 hat sich das Verfahren zur Berechnung der Leistungen geändert: Ihre Höhe wird anhand des durchschnittlichen Gehalts eines Arbeitnehmers der letzten 2 Jahre berechnet, während zuvor 12 Monate vor Beginn des Mutterschaftsurlaubs berücksichtigt wurden. Im Jahr 2012 hat eine Frau das Recht zu wählen, wie sie Leistungen erhält: nach den alten oder nach den neuen Regeln. Ist das bisherige Berechnungsverfahren für sie von Vorteil, muss sie dies im Antrag auf Anstellung von Leistungen vermerken.
Schritt 3
Um das Kinderbetreuungsgeld für ein Kind bis 1,5 Jahre neu zu berechnen, ermitteln Sie zunächst den Gesamtgehalt des Arbeitnehmers für die letzten 24 Monate. Bitte beachten Sie, dass das maximale Jahreseinkommen für die Zahlung von Leistungen im Jahr 2010 415.000 Rubel und ab 2011 463.000 Rubel beträgt.
Schritt 4
Berechnen Sie dann Ihr durchschnittliches Tageseinkommen, indem Sie Ihr Gesamteinkommen durch 730 Tage teilen. Bestimmen Sie als Nächstes das durchschnittliche Monatsgehalt: Multiplizieren Sie den resultierenden Wert mit 30, 4 ist die durchschnittliche Anzahl der Tage in einem Monat, die gesetzlich festgelegt ist №255-FZ. Um die Leistung der Frau zu berechnen, multiplizieren Sie das durchschnittliche Monatseinkommen mit 40 % oder 0,4.
Schritt 5
Wenn der Arbeitnehmer die alte Methode zur Berechnung des Kinderbetreuungsgeldes für ein Kind unter 1, 5 Jahren gewählt hat, bestimmen Sie den durchschnittlichen Tagesverdienst, indem er den Betrag des Einkommens für 12 Monate vor dem Mutterschaftsurlaub durch die Anzahl der Kalendertage, für die das Gehalt gezahlt wird, dividiert. Gleichzeitig vom Abrechnungszeitraum die Tage ausschließen, an denen die Frau aufgrund vorübergehender Behinderung, Urlaub auf eigene Kosten, Freizeit usw.
Schritt 6
Denken Sie daran, dass für jede Option zur Berechnung der Beihilfe für die Betreuung eines Kindes unter 1, 5 Jahren der Mindestbetrag bei der Geburt des ersten Kindes und für das zweite und die folgenden mindestens 2326 Rubel betragen darf 4652 Rubel. Der Höchstbetrag im Jahr 2012 beträgt 14.625 Rubel, aber Sie können ihn erhalten, wenn Sie die neue Berechnungsmethode anwenden.
