Das monatliche Kinderbetreuungsgeld wird bis zum Alter von eineinhalb Jahren gezahlt. Um es zu berechnen, müssen Sie eine Erklärung am Arbeitsplatz schreiben, die an den Direktor des Unternehmens gerichtet ist. Der Antrag wird unterzeichnet und zur Berechnung der Leistungen an die Buchhaltung des Unternehmens übermittelt. Der Rückstellungsbetrag beträgt 40 % des durchschnittlichen Verdienstes für 24 Monate.
Anleitung
Schritt 1
Die monatliche Zulage kann in allen Betrieben bezogen werden, in denen die Frau arbeitet. Der Höchstbetrag für die Berechnung der Leistung darf 465.000 Rubel pro Jahr nicht überschreiten. Zur Berechnung der Mindestleistung wird der Mindestlohn herangezogen, auch wenn die Frau weniger verdient.
Schritt 2
Zur Berechnung der Zulage wird das Durchschnittsgehalt für 24 Monate berechnet. Es ist notwendig, den gesamten für den angegebenen Zeitraum verdienten Geldbetrag durch 730 zu dividieren. Die Beträge für Krankheitsurlaub und die Beträge für Leistungen und Sozialleistungen werden nicht zum verdienten Betrag addiert. Die Summe der Reise- und Tagegelder wird nun für 24 Monate addiert. Das heißt, die Leistung kann auf der Grundlage des Einkommens berechnet werden, aus dem die Versicherungsprämien gezahlt wurden.
Schritt 3
Der Gesamtverdienst von 24 Monaten muss durch 730 geteilt werden. Daraus ergibt sich der durchschnittliche Verdienst für einen Arbeitstag. Dieser Betrag wird mit 30 multipliziert, 4 ist die durchschnittliche Anzahl der Tage in einem Monat. Multiplizieren Sie den resultierenden Betrag mit 40%. Dies ist die Höhe des monatlichen Betreuungsgeldes für ein Kind bis zu eineinhalb Jahren.
Schritt 4
Bei Frauen, die weniger als 24 Monate erwerbstätig waren, berechnet sich die Zulage nach dem durchschnittlichen Verdienst der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden. Ist der Betrag niedriger als der Durchschnittsbetrag für den Mindestlohn, erfolgt die Berechnung auf Basis des Mindestlohns. Um die Leistung für diejenigen zu berechnen, die keine 24 Monate Erfahrung haben, muss der gesamte verdiente Betrag addiert, durch die Anzahl der geleisteten Kalendertage geteilt und mit der durchschnittlichen Anzahl der Tage in einem Monat multipliziert werden - 30, 4 und mit 40% multiplizieren. Als Berechnungsbetrag wird auch der Betrag herangezogen, mit dem die Versicherungsprämien bezahlt wurden.
