Die berufliche Weiterbildung der Lehrkräfte sollte nach einem sorgfältig ausgearbeiteten Plan erfolgen. Es ermöglicht dem Lehrer, sich systematisch auf das Zertifizierungsverfahren vorzubereiten und die Last gleichmäßig zu verteilen. In der Regel hilft der Methodendienst des Kindergartens der Lehrkraft bei der Planerstellung.
Anleitung
Schritt 1
Der berufliche Entwicklungsplan wird für ca. zwei Jahre erstellt. Während dieser Zeit bereitet sich der Lehrer darauf vor, seine Arbeit zu verteidigen. Der methodische Dienst überwacht kontinuierlich die Handlungen des Lehrers, begleitet und unterstützt ihn rechtzeitig.
Schritt 2
Der Plan für das erste Jahr sollte einen Moment beinhalten, in dem das Thema für die Selbstbildung des Lehrers, die Ziele und Zielsetzungen des Studiums festgelegt werden. Das Thema sollte dem allgemeinen methodischen Thema der Vorschuleinrichtung entsprechen und auch forschungsrelevant sein. Darüber hinaus ist es wünschenswert, dass diese Forschung für den Lehrer interessant ist. Dadurch wird ein verantwortungsvoller Umgang mit der Qualität der Forschungsarbeit sichergestellt.
Schritt 3
Der nächste Moment des Plans ist das Studium der Literatur zum gewählten Thema. Dies ermöglicht es dem Lehrer, in das Problem einzutauchen und die effektivsten Forschungsmethoden und -techniken für sich selbst auszuwählen. Die gesamte Liste der verwendeten Literatur ist dann im Werk angegeben. In diesem Fall sind alle Quellen alphabetisch geordnet.
Schritt 4
Außerdem sieht der Plan für das erste Jahr der Vorbereitung vor, ein Aussageexperiment an einer Gruppe von Kindern durchzuführen. Es ermöglicht Ihnen, den anfänglichen Wissensstand, die Fähigkeiten und die Fähigkeiten von Vorschulkindern zu bestimmen.
Schritt 5
Der zweite Jahresplan beinhaltet Weiterbildungskurse. Nach Abschluss der Kurse erhält der Lehrer ein Zertifikat und ein Zertifikat. Diese Dokumente bestätigen die Übereinstimmung der Kenntnisse des Lehrers mit der angegebenen Qualifikationskategorie.
Schritt 6
Darüber hinaus führt der Lehrer im zweiten Arbeitsjahr ein prägendes Experiment mit einer Gruppe von Kindern durch. Nach einer Reihe von Aufgaben zur Bildung bestimmter Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten wird das Endergebnis überwacht. Das Kontrollexperiment zeigt die Dynamik der Entwicklung von Vorschulkindern.
Schritt 7
Der Plan sieht auch eine offene Veranstaltung vor. Das Datum der Veranstaltung kann angepasst werden. Mitglieder der Attestierungskommission sind zur Open Viewing eingeladen. Im Anschluss an die Veranstaltung erfolgt eine Analyse der gesamten Arbeit des Lehrers. In der Diskussion wird entschieden, ob das Lehrerniveau der deklarierten Qualifikationskategorie entspricht oder nicht. Im Falle einer positiven Entscheidung erlässt das Bildungsdepartement eine Anordnung zur Zuordnung der entsprechenden Kategorie an die Lehrkraft.
Schritt 8
Wenn die Punkte des Plans abgeschlossen sind, vermerkt der Lehrer die Umsetzung in der entsprechenden Spalte.
