Der Erhebungsbericht ist ein Dokument, das auf einem bestimmten Formular erstellt wird und die festgestellten Tatsachen oder Handlungen bestimmter Personen festhält. Inhalt und Zweck aller Handlungen sind unterschiedlich, aber sie werden nach allgemein anerkannten Regeln erstellt - in Anwesenheit von Zeugen.
Anleitung
Schritt 1
Bitte beachten Sie, dass es ohne Zeugen nicht möglich ist, die in der Tat beschriebenen Ereignisse und Tatsachen zu beweisen. Der Umfragebericht bildet die Grundlage für eine wichtige Entscheidung. Wenn das Dokument die Anforderungen nicht erfüllt, wird es vom Gericht nicht berücksichtigt und das in der Tat festgehaltene Ereignis kann für ungültig erklärt werden, insbesondere wenn andere Beweise fehlen.
Schritt 2
Gesetze müssen von einer besonderen Kommission ausgearbeitet werden. Die Kommission wird privat, unmittelbar vor der Ausarbeitung eines Gesetzes oder durch eine besondere Anordnung einer bestimmten Institution geschaffen. In der Regel hat jede Art von Handlung ihre eigenen Formen von Formen.
Schritt 3
Das Gesetz gibt Datum, Uhrzeit und Ort der Erstellung an. Schreiben Sie den Nachnamen, Vornamen, Vatersnamen und die Position des Mitarbeiters, der dieses Dokument erstellt hat. Nennen Sie die anwesenden Zeugen, vorzugsweise mehrere.
Schritt 4
Geben Sie als nächstes an, welche Art von Verstoß der Mitarbeiter begangen hat. Nehmen Sie eine vorläufige Erklärung des Täters ein, vorzugsweise wörtlich. Sammeln Sie die Unterschriften von Zeugen, nehmen Sie die Unterschrift des Mitarbeiters entgegen und bestätigen Sie, dass er mit der Tat vertraut ist. Verweigert der Arbeitnehmer die Unterzeichnung der Tat, ist dies anzugeben; die Unterschriften der Zeugen sind entsprechend zu kennzeichnen.
Schritt 5
Denken Sie daran, dass der Akt der Disziplinarverletzung am Tag der Entdeckung der Tatsache erstellt wird. Wenn der Mitarbeiter am Arbeitsplatz betrunken war, können Sie das Dokument am nächsten Tag zur Überprüfung vorlegen. Für die Registrierung des Gesetzes können Sie die in Ihrer Organisation akzeptierten Formulare verwenden, jedoch nur, wenn kein anderes genehmigtes Formular vorliegt.
Schritt 6
Erstellen Sie die Akte in mehreren Ausfertigungen, fügen Sie eine davon dem Fall bei und senden Sie die andere an die zuständige Behörde. Die Anzahl der erstellten Kopien wird am Ende des Gesetzes angegeben und durch Regulierungsdokumente geregelt.
Schritt 7
Das Gesetz gilt erst ab dem Zeitpunkt als angenommen, an dem das Dokument von allen Personen unterzeichnet wurde, die an der Kommission beteiligt sind. Wenn einer der Zeugen mit dem Inhalt der Tat nicht einverstanden ist, muss er dennoch unterschreiben und seine Ablehnung zum Ausdruck bringen oder seine Meinung gesondert formulieren.
