Wenn Sie bei Ihrem Chef einen guten Eindruck hinterlassen, können Sie Ihren Job sicherer machen und die Karriereleiter aufsteigen. Dies sollte sorgfältig, überlegt und aufrichtig geschehen, ohne bestimmte Grenzen zu überschreiten. Worauf müssen Sie achten, um ein wertvoller Mitarbeiter für den Chef zu werden?
Anleitung
Schritt 1
Schlagen Sie Ideen vor, um dem Unternehmen Geld zu sparen. Chefs in jedem Unternehmen müssen nach Möglichkeit Kosten sparen und Entscheidungen treffen, um finanzielle Probleme zu beheben. Wenn Sie praktische Ideen haben, um das Geld der Organisation zu sparen und die Idee mit Ihrem Chef zu bedenken, dann werden Sie Ihr Interesse am Wohl des Unternehmens unterstreichen und einen guten Eindruck hinterlassen.
Schritt 2
Überschreite, wo es nötig ist. Bestimmen Sie, welche Fähigkeiten Schwächen Ihr Chef hat. Verbessern Sie Ihre eigenen Fähigkeiten in Bereichen, in denen Ihr Chef nicht übertroffen hat.
Schritt 3
Gib dein Bestes. Um so viel wie möglich zum Unternehmen beizutragen, ist es hilfreich, manchmal Aufgaben auszuführen, die nicht in Ihrer Stellenbeschreibung enthalten sind, wenn diese Aufgaben Ihnen und Ihrem Chef am Arbeitsplatz helfen können. Sie können sich beispielsweise auf Aufgaben konzentrieren, die andere Mitarbeiter oft vergessen.
Schritt 4
Sprechen Sie über Ihre Behinderungen. Wenn Sie gebeten werden, ein Problem zu lösen, das außerhalb Ihrer Macht liegt, sprechen Sie es direkt an und warnen Sie Ihren Chef. Sie sollten immer Ihre Lernbereitschaft zeigen, aber wenn Ihnen Erfahrung oder Fähigkeiten fehlen, informieren Sie Ihren Chef über die Unfähigkeit, eine bestimmte Aufgabe zu erledigen.
Schritt 5
Bleiben Sie über die gesamte Branche auf dem Laufenden. Der Wettbewerb kann hart sein und mit der Entwicklung der Branche, in der ein Unternehmen tätig ist, Schritt zu halten, ist ein wichtiger Bestandteil seines Überlebens. Besprechen Sie mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen Neuigkeiten zu Ihrer Branche. Dies zeigt die Ernsthaftigkeit des Unternehmenserfolgs.
Schritt 6
Mache Notizen. Es zeigt Sie von außen als Mitarbeiter, der auf bestimmte Details achtet und bestrebt ist, über seine Arbeit Bescheid zu wissen.
Schritt 7
Erledigen Sie die Ihnen zugewiesenen Aufgaben nach Möglichkeit frühzeitig. Wenn Sie aufgefordert werden, Ihre eigene Zeitachse festzulegen, ist es am besten, sie leicht zu überschätzen. So erreichen Sie Ihr Ziel selbstbewusst. Überschätzen Sie die Fristen nicht, wenn Sie beispielsweise wissen, dass Sie die Aufgabe in 3 Tagen erledigen, sollten Sie dem Chef nicht sagen, dass Sie 3 Wochen brauchen.
Schritt 8
Seien Sie taktvoll. Kommen Sie 15 Minuten früher und 15 Minuten später zur Arbeit als der Rest. Verwalten Sie nicht nur Ihre Zeit, sondern sorgen Sie auch für Ordnung an Ihrem Arbeitsplatz. Bewahren Sie wichtige Materialien und Vorräte auf Ihrem Schreibtisch auf, um zu zeigen, dass Sie aktiv und organisiert sind. Überladen Sie Ihren Arbeitsbereich nicht mit unnötigen Gegenständen und halten Sie ihn auch unordentlich.
Schritt 9
Weigern Sie sich nicht, Ihren Kollegen zu helfen. Wenn der Mitarbeiter bei einer Arbeit Schwierigkeiten hat, bieten Sie ihm seine Hilfe an, insbesondere wenn Sie sich in einem bestimmten Bereich gut auskennen. Machen Sie sich danach nicht weh oder stellen Sie sich über andere. Im Gegenteil, nehmen Sie es ruhig.
Schritt 10
Lassen Sie Ihre Privatsphäre zu Hause. Verschiedene Notfälle und andere schwerwiegende Probleme müssen möglicherweise übernommen werden. Jeder erlebt alltägliche Schwierigkeiten außerhalb des Arbeitsplatzes. Zeigen Sie Ihrem Chef, dass Sie sowohl körperlich als auch geistig bei der Arbeit sind.
Schritt 11
Bleib positiv. Eine positive Einstellung trägt viel zu Ihrer eigenen Produktivität bei und hilft auch, die Arbeitsmoral zu verbessern. Ihr Chef wird es auf jeden Fall bemerken und zu schätzen wissen.
