Wenn Sie sich kürzlich auf der Suche nach einer aktiven Stelle befanden und schließlich aufgrund der Ergebnisse Ihres Lebenslaufs zu einem Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber eingeladen werden, versuchen Sie, keine Fehler zu machen und den besten Eindruck bei ihm zu hinterlassen.
Anweisungen
Schritt 1
Überlegen Sie sich zunächst, was Sie zum Vorstellungsgespräch gehen wollen. Sie kennen wahrscheinlich bereits das Profil des Unternehmens, in das Sie eingeladen werden, und repräsentieren ungefähr die Kleiderordnung, die sie einhalten. Versuchen Sie, es so gut wie möglich abzugleichen. Schließen Sie auf jeden Fall sofort kurze Röcke, bunte Kleider, Shorts, Overknee-Stiefel und Hausschuhe aus. Eine Frau sollte ein Minimum an Kosmetik und Schmuck haben. Gewaschenes und ordentlich gekämmtes Haar, Maniküre ist nur willkommen. Sowohl Kleidung als auch Schuhe müssen sauber sein.
Schritt 2
Lassen Sie Ihr Vorstellungsgespräch nicht seinen Lauf, überlegen Sie sich vorab, welche Fragen Ihnen gestellt werden könnten und bereiten Sie die Antworten darauf zumindest allgemein vor. Aktualisieren Sie in Ihrem Gedächtnis die Bedingungen und Daten Ihres Arbeitsverlaufs, Danksagungen und Auszeichnungen, die Sie in früheren Jobs erhalten haben.
Schritt 3
Da Sie Ihren potentiellen Arbeitgeber noch nicht persönlich kennen, wird sein Eindruck von Ihnen weitgehend auf der verbalen Ebene beruhen – er hängt von Ihrer Art zu sprechen, zu gestikulieren und den Gesprächspartner anzuschauen.
Schritt 4
Sitzen Sie beim Sprechen aufrecht, aber nicht eingeklemmt oder entspannt. Lassen Sie sich nicht fallen, legen Sie Ihre Hände nicht unter den Tisch - sie sollten gut sichtbar sein. Fummele oder verdrehe nichts daran, auch nicht deine eigene Nase, dein Ohrläppchen oder deine Haare. Bringen Sie sie nicht zum Mund, bedecken Sie ihn und kratzen Sie sich nicht am Hals - in der Gebärdensprache deutet dies auf Unsicherheit und den Wunsch hin, zu lügen.
Schritt 5
Verwenden Sie in einem Gespräch keine Sprüche und Witze, sprechen Sie nicht allegorisch und ausführlich. Kurze, sachkundige Antworten auf den Punkt sind Ihre beste Empfehlung. Verstecken Sie gleichzeitig nicht die Augen, wählen Sie einen Punkt hinter der Schulter des Gesprächspartners und antworten Sie ihm von Zeit zu Zeit, indem Sie ihm direkt in die Augen schauen. Versuchen Sie, sich nicht von unerwarteten Fragen entmutigen zu lassen - der Arbeitgeber möchte vielleicht Ihre Reaktion und Fähigkeit testen, aus ungewöhnlichen Situationen herauszukommen, sich mit Würde zu verhalten. Sind Sie bereit? Dann - kein Flaum, keine Feder!
