Nach der Einstellung einer Person beginnt sich ein neuer Kommunikationsbereich zu bilden - ein professioneller. Und wenn sich oft Beziehungen zu Kollegen ganz einfach entwickeln, dann ist eine ganz andere Herangehensweise an den Chef gefragt.
Notwendig
- die Geduld
- Taktgefühl
- Bereitschaft zur Kapitulation
Anleitung
Schritt 1
Analysieren Sie Ihr Bild. Ist alles in Ordnung mit Kleidung, Accessoires, achten Sie besonders auf die persönliche Hygiene. Auch ein Übermaß an Kölnischwasser kann im Verhältnis zu Vorgesetzten eine negative Rolle spielen. Daher müssen Sie bei der Bewerbung zunächst einmal bis ins kleinste Detail über Ihren Geschäftsstil nachdenken.
Schritt 2
Analysieren Sie die Natur Ihres Chefs oder Chefs. Es ist notwendig, sowohl die positiven als auch die negativen Aspekte des Charakters des Chefs zu beachten. Es wird nützlich sein, das Verhalten derjenigen Kollegen zu beobachten, die als Favoriten des Chefs aufgeführt sind.
Schritt 3
Erinnern Sie sich und Ihre Existenz ständig, auch wenn Sie zusätzliche Arbeit leisten müssen. Gleichzeitig sollten neue Aufgaben nicht mit einem verärgerten Blick, sondern mit einem wohlwollenden Lächeln angenommen werden. Sie müssen auch darauf vorbereitet sein, dass Sie manchmal das wohlverdiente Wochenende vergessen müssen. So entsteht das Bild eines verantwortungsvollen und unersetzlichen Mitarbeiters, auf den sich der Chef immer verlassen kann.
Schritt 4
Versuchen Sie, das Büro regelmäßig und während Ihres Urlaubs anzurufen, wenn Sie es in der Stadt verbringen. Sie können Ihren Chef anrufen, sich über die Arbeit informieren, nach Hilfe fragen.
Schritt 5
Denken Sie daran - der Chef hat immer Recht. Dies ist vielleicht das Wichtigste in der Frage des Standorts der Behörden für sich. Es ist notwendig, in kontroversen Angelegenheiten äußerst korrekt und höflich zu sein, Ihren Standpunkt genau auszudrücken und daran zu denken, dass Ihr Chef es möglicherweise nicht mag.
Schritt 6
Seien Sie höflich zu Ihrem Chef und Ihren Kunden. Schließlich kann dieser sowohl positives als auch negatives Feedback zu Ihrer Arbeit direkt melden. Und was diese Bewertung sein wird, hängt nur von Ihnen ab.
Schritt 7
Denken Sie daran, dass Ihr Chef auch eine Person mit Schwächen ist, die respektiert werden müssen, und sei es nur, weil er bereits der Chef von jemandem ist. Versuchen Sie, ihn mit einem gewissen Respekt zu behandeln und die Unterordnung zu beachten.
