Für das Funktionieren eines großen Unternehmens ist ein lokales Computernetzwerk erforderlich. Darüber hinaus kann die Arbeit seiner Abteilungen den Zugang zu globalen Netzwerken implizieren. In diesen Fällen müssen Sie einen guten Systemadministrator finden. Dies ist jedoch sehr schwierig, da es schwierig ist, seine Professionalität einzuschätzen, ohne hierfür über ausreichende Spezialkenntnisse zu verfügen.
Anleitung
Schritt 1
Machen Sie im Internet und in den Medien eine Stellenanzeige. Aber am besten ist es natürlich, Mitarbeiter und Freunde zu bitten, einen solchen Spezialisten zu empfehlen, da der reibungslose Betrieb Ihres Computersystems direkt von ihm abhängt. Es lohnt sich nicht, an dieser Personaleinheit zu sparen, und vielleicht ist es sogar sinnvoll, sich für den „überbotenen“Systemingenieur zu entscheiden, der bereits in einem anderen Unternehmen tätig ist.
Schritt 2
Wenn Sie eine Person ohne Empfehlung einstellen, die niemandem bekannt ist, sind Sie einem großen Risiko ausgesetzt. Bitten Sie den Kandidaten um Feedback zu früheren Jobs. Dies ist üblich, wenn Sie die Sicherheit Ihres Arbeitsnetzwerks, einschließlich der Informationen, nicht gefährden möchten. Laden Sie jemanden, den Sie kennen, Systemadministratoren, ein, mit dem Kandidaten zu sprechen und die Qualität seiner Kenntnisse und Fähigkeiten zu beurteilen.
Schritt 3
Für den Fall, dass Ihr Unternehmen klein ist und das Computernetzwerk klein ist, ist nach dem Debuggen der Geräte die ständige Anwesenheit des Systemtechnikers am Arbeitsplatz nicht mehr erforderlich. Dann ist es sinnvoll, es zum halben Preis zu platzieren, sofern es sich um eine kompetente und hochprofessionelle Person handelt, die bereits einen Job hat und diesen nicht verlieren möchte.
Schritt 4
Wenn das Computernetzwerk in Ihrem Unternehmen groß ist, muss ein solcher Spezialist in Vollzeit erstellt werden. Auch wenn es keine Ausfälle in seiner Arbeit gibt, sollten Sie nicht das Gefühl haben, dass der Systemingenieur am Arbeitsplatz nichts zu tun hat. Ein guter Spezialist ist so vorteilhaft, weil er den reibungslosen Betrieb und die normale Funktion gewährleistet, ohne dass die Benutzer Zeit mit dem Warten auf die Behebung von technischen oder Softwareproblemen verschwenden müssen.
Schritt 5
Neben den speziellen Kenntnissen, die ein guter Systemadministrator mitbringen muss, muss er unbedingt eine zuverlässige, verantwortungsbewusste und pünktliche Person sein. Ohne diese Eigenschaften, auch mit hoher Qualifikation, wird Ihnen die Person, von deren Arbeit der Erfolg Ihres Unternehmens abhängt, nicht sonderlich nützlich sein und kann spürbare Verluste mit sich bringen. Achten Sie beim Lesen der Empfehlungen und der Interaktion mit den Kandidaten im Vorstellungsgespräch selbst auf diese Eigenschaften.
