Menschen verbringen einen erheblichen Teil ihrer Zeit bei der Arbeit. Und unser Gemütszustand hängt von der Atmosphäre im Team ab. Daher fragen sich viele, wie man sich im Team zurechtfindet und gute Beziehungen zu den Mitarbeitern aufbaut? Am wichtigsten ist, dass Sie ruhig und selbstbewusst bleiben, wenn Sie Kollegen zum ersten Mal treffen.
Anleitung
Schritt 1
Der erste Arbeitstag ist der stressigste. Verstehen Sie den Arbeitsalltag des Unternehmens. Merken Sie sich nach Möglichkeit die Namen und Gesichter derer, mit denen Sie zusammenarbeiten müssen.
Schritt 2
Schauen Sie sich Ihre Kollegen genau an. Es wird Ihnen klar, wer im Team hohes Ansehen genießt und Ideengeber ist. Bei der Beobachtung sehen Sie, ob es Konfrontationen unter den Mitarbeitern gibt oder ob es sich um ein freundliches und eingeschworenes Team handelt.
Schritt 3
Zeigen Sie Ihre beste Seite. Arbeitskollegen sollten Ihre harte Arbeit und Professionalität zu schätzen wissen. Scheuen Sie sich daher nicht vor der Arbeit. Solche Leute werden im Team nicht respektiert. Denken Sie jedoch daran, dass Mitarbeiter die Tatsache ausnutzen können, dass Sie ein Anfänger sind, und versuchen, einen Teil ihrer Arbeit an Sie auszulagern. Es lohnt sich, Kollegen höflich daran zu erinnern, welche Aufgaben Ihnen bei der Einstellung erklärt wurden. Versuchen Sie, kein unverzichtbarer Arbeiter zu sein. Sonst haben Sie keine Freizeit und keinen Urlaub.
Schritt 4
Ihre beruflichen Qualitäten sollten kein Hindernis sein, sich von Ihren Kollegen helfen zu lassen. Wenn Sie um Hilfe bitten, können Sie sich als Team anpassen und mit Ihren Mitmenschen in Kontakt treten. Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen, die während Ihrer Arbeit auftauchen.
Schritt 5
Erwähnen Sie Ihre persönlichen Verdienste in Ihrem vorherigen Job, wenn Sie dazu aufgefordert werden. Verwandle deine Antwort nicht in einen endlosen Monolog über dich selbst.
Schritt 6
Hören Sie in der Anfangsphase der Anpassung mehr auf andere. Bleiben Sie in kontroversen Situationen bei der Neutralität oder Mehrheitsmeinung.
Schritt 7
Kritisieren Sie nicht erfahrenere und seriösere Kollegen. Dies wird Sie daran hindern, eine gute Beziehung zu ihnen aufzubauen. In Zukunft haben Sie die Möglichkeit, Ihren Kollegen zu überzeugen.
Schritt 8
Versuchen Sie in der Kommunikation den persönlichen Kontakt herzustellen. Lassen Sie das Mittagessen mit einem Kollegen nicht aus. Ignorieren Sie eine Firmenveranstaltung nicht. Entdecken Sie alle Nuancen der Traditionen des Unternehmens.
Schritt 9
Versuchen Sie nicht, sich schnell in einem Team zurechtzufinden. Vom ersten Tag an Ihr Eigenes zu werden, kann nach hinten losgehen. Vermeide vertraute Beziehungen.
Schritt 10
In Kollektiven wissen oft alle voneinander. Beurteile eine Person nicht vom Hörensagen. Jeder kann seine eigene Meinung haben.
Schritt 11
Beteiligen Sie sich nicht an der Kritik am Management. Einige Ihrer Worte können gegen Sie verwendet werden. Denken Sie daran, dass das psychologische Klima im Team auch von Ihnen abhängt.
