In manchen Teams fühlt sich der Anfänger zunächst wie im Dschungel. Alle versteckten sich hinter den Bäumen und sahen zu: Kann er ein Feuer anzünden, Essen bekommen? wie er seine Zeit verbringt, wie er auf Gefahren reagiert; ob er fröhlich oder langweilig ist, ob er bereit ist, etwas zu teilen. Allmählich entspannen sich die Menschen und zeigen Offenheit. Bis dies geschieht, ist es notwendig, Überlebensfähigkeiten zu demonstrieren.
Anleitung
Schritt 1
Richten Sie einen Beobachtungspunkt bei der Arbeit ein. Lassen Sie Ihren ersten Tag früher beginnen als andere Mitarbeiter. Kommen Sie in einer halben Stunde, bringen Sie sich in Ordnung, damit Sie dies nicht vor allen tun müssen. Nehmen Sie einen Arbeitsplatz, und wenn Sie noch keinen haben, setzen Sie sich in eine bequeme Zone, von der aus Sie die Betretenden des Raums deutlich sehen können. Versuchen Sie, nicht an den Tischen anderer Leute zu sitzen, da dies als Eingriff in den persönlichen Raum angesehen werden kann. Stellen Sie als letzten Ausweg einen Stuhl an die Seite des Tisches, wo keine Dokumente vorhanden sind. Bewegen Sie niemals etwas auf dem Tisch.
Schritt 2
Beobachten Sie, wie die Leute kommen und der Tag beginnt. Sie können ein Buch lesen oder etwas schreiben, um dies heimlich zu tun, anstatt auf den Eingang zu schauen. Wenn eine neue Person den Raum betritt, sag Hallo, lächle und mach weiter. Diese kleine Beschäftigung wird Ihnen helfen, sich sicher zu fühlen und anderen zu zeigen, dass Sie unabhängig sind. sie werden zusehen.
Schritt 3
Erfahren Sie Rituale für Anfänger. Gehen Sie in der Mittagspause zu einem netten Kollegen und fragen Sie, was normalerweise außerhalb der Bürozeiten von neuen Mitarbeitern erwartet wird. Irgendwo ist es üblich, dass eine Person einen Kuchen zum Tee mitbringt. Irgendwo wollen sie, dass ein Neuling nur über sich selbst erzählt. An anderen Orten gibt es keinerlei Rituale oder Bräuche. Auf jeden Fall feiern die Leute gerne Feiertage oder Veranstaltungen. Sagen Sie der anderen Person, dass Sie morgen einen Kuchen oder Obst mitbringen werden, um einen Job zu bekommen. Essen bringt Menschen zusammen, auch wenn sie unterschiedlichen Fraktionen angehören. Am nächsten Tag werden sie mit Ungeduld auf Sie warten, was dazu beiträgt, schnell dem Team beizutreten.
Schritt 4
Interessieren Sie sich für die Nuancen des Arbeitsalltags. Ist ein Verweilen nach dem offiziellen Ende des Arbeitstages üblich, müssen Sie sich diesem zumindest erstmalig unterziehen. Planen Sie daher keine persönlichen Angelegenheiten, und wenn Sie das Kind aus dem Kindergarten abholen oder nach der Arbeit in den Laden gehen müssen, lassen Sie es vorerst andere Familienmitglieder tun. In wenigen Tagen sind Sie mit der Umgebung vertraut und können die Arbeit in den Alltag integrieren. In der Zwischenzeit gilt es Seitenblicke anderer Mitarbeiter zu vermeiden.
Schritt 5
Beobachten Sie, wie Sie sich kleiden. Versuchen Sie, sich an den Stil des Teams zu halten.
Schritt 6
Finden Sie heraus, wer mit wem befreundet ist. Innerhalb weniger Tage werden Sie verstehen, wer hinter wem steht. Wählen Sie Freunde, mit denen es einfacher ist, Ergebnisse zu erzielen, in Ihrem Geschäft zu wachsen und mehr zu verdienen.
Schritt 7
Seien Sie proaktiv, wenn Sie jemandem helfen können.
