Wenn Sie gerade einen Job bekommen oder an einen neuen Ort versetzt wurden, dann ist das Kennenlernen und Meistern mit einem neuen Team einfach unumgänglich. Menschen verhalten sich in verschiedenen Unternehmen unterschiedlich. Einige nehmen Neuankömmlinge bereitwillig auf und helfen ihnen, sich einzuleben, während andere ihre ganze Wut auf sie nehmen. Egal in welcher Art von Team Sie sind, es gibt universelle Prinzipien, die in jeder Situation helfen.
Anleitung
Schritt 1
Kommen Sie früh zur Arbeit. Zum Beispiel eine halbe Stunde vor Beginn des Arbeitstages. Schauen Sie sich den Arbeitsplatz genau an, was in der Nähe ist und was für Sie nützlich sein kann. Dann müssen Sie in einem neuen Team keine dummen Fragen stellen und können professioneller und fitter wirken.
Schritt 2
Seien Sie zunächst mehr still und hören Sie anderen zu. Dies bedeutet nicht, dass Sie die Gespräche anderer Personen belauschen müssen. Nur wird es unter Neulingen selten positiv wahrgenommen, zu gesprächig zu sein. Außerdem wissen Sie immer noch nicht, was Ihre neuen Kollegen interessiert. Im Zuge der beruflichen Kommunikation können Sie sich weiter informieren, das heißt, Sie finden gemeinsame Gesprächsthemen.
Schritt 3
Einige Kollektive haben Rituale für Anfänger. Es kann zum Beispiel sein, alle Mitarbeiter mit einem Kuchen zu verwöhnen. Finden Sie von jemandem heraus, was Sie von einem Neuling im Team erwarten können, und versuchen Sie, es zu erfüllen. Nur nicht aufdrängen, sonst kann der Effekt das Gegenteil sein.
Schritt 4
Versuchen Sie, an dem Stil festzuhalten, der sich im Team entwickelt hat. Wenn alle Mitarbeiter nach dem Ende des Arbeitstages bleiben, dann folgen Sie ihnen. Wenn alle in informeller Kleidung laufen, sollten Sie zumindest zum ersten Mal nicht anders sein, bis Sie normale Beziehungen aufbauen können.
