Die Bewerbung für einen neuen Direktor eines Unternehmens ist kein kompliziertes Verfahren. Die Einstellung eines neuen Direktors beinhaltet wie jeder neue Mitarbeiter des Unternehmens Formalitäten. Aber die Einstellung eines Regisseurs hat eine Reihe von Funktionen. Da es zunächst notwendig ist, den alten Direktor nach allen Regeln zu entlassen, die Befugnisse von ihm zu nehmen und sie dem neuen Leiter anzuvertrauen. Der Beschluss der Gründer wird als Protokoll der verfassunggebenden Versammlung bezeichnet.
Notwendig
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Anleitung
Schritt 1
Der auf die Position des neuen Direktors des Unternehmens berufene Mitarbeiter muss eine Bewerbung an die erste Person des Unternehmens, d.h. auf sich selbst, da dem alten Direktor die Autorität entzogen wurde. Dieser Antrag wird von der verfassunggebenden Versammlung geprüft. Der Vorsitzende der verfassunggebenden Versammlung beschließt über die Ernennung dieses Mitarbeiters zum Betriebsleiter. Dieser Beschluss wird vom Vorsitzenden der verfassunggebenden Versammlung unterzeichnet, unterschrieben und mit dem Datum der Niederschrift des Beschlusses über die Bestellung versehen.
Schritt 2
Aufgrund des Beschlusses der verfassungsgebenden Versammlung erlässt der bestellte neue Direktor der Gesellschaft die Bestellung eines Direktors. Der Auftrag ist mit einer Nummer und einem Erscheinungsdatum versehen. Der Auftrag wird vom ernannten neuen Direktor selbst unterzeichnet.
Schritt 3
Mit dem neuen Direktor wird ein Arbeitsvertrag geschlossen. Der Arbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten der Parteien. Einerseits unterschreibt der Vorsitzende der verfassunggebenden Versammlung als Arbeitgeber den Vertrag, andererseits unterschreibt als Angestellt der auf die Position berufene Direktor den Vertrag und das Datum der Vertragsunterzeichnung. Der Vertrag ist mit einer Nummer versehen, die Geltungsdauer dieses Vertrages wird schriftlich festgehalten.
Schritt 4
Im Arbeitsbuch des neuen Unternehmensleiters vermerkt der Mitarbeiter der Personalabteilung die Einstellung. Legt die Ordnungszahl des Eintrags und das Beschäftigungsdatum in arabischen Ziffern fest. In den Informationen über die Arbeit schreibt er die Tatsache, dass er die erste Person des Unternehmens in dieser Organisation akzeptiert. Grundlage für die Anstellung ist ein Anstellungsauftrag oder das Protokoll der konstituierenden Versammlung. Der Personalreferent legt Datum und Nummer eines der Dokumente fest.
Schritt 5
Um dem neuen Direktor des Unternehmens Befugnisse zu übertragen, muss ein Antrag ausgefüllt werden, der als Grundlage für die Erlangung eines Auszugs aus dem einheitlichen staatlichen Register juristischer Personen dient. Das Antragsformular wird gemäß dem Formular p14001 ausgefüllt. Geben Sie auf der ersten Seite des Antrags alle Angaben zu Ihrem Unternehmen ein. Tragen Sie die Passdaten und die Wohnadresse des neuen Direktors auf Blatt 3 dieses Antrags ein.
