Die verspätete Zahlung von Löhnen ist heutzutage ein weit verbreitetes Problem, unter dem viele Arbeitnehmer leiden und das Arbeitgeber aktiv nutzen. Wenn Sie sich an der Stelle einer Person befinden, der mehrere Monate lang kein Gehalt gezahlt wurde, sitzen Sie nicht still - verteidigen Sie Ihre Rechte auf jede erdenkliche Weise. Je mehr Maßnahmen Sie ergreifen, desto wahrscheinlicher ist es, dass der Arbeitgeber Ihnen einfach den Lohn auszahlen muss, um einen Reputationsverlust oder den Verlust von Mitarbeitern zu vermeiden.
Anleitung
Schritt 1
Das Gesetz „Über die Lohnsicherung“legt bestimmte Bedingungen für die Lohnzahlung fest, nämlich dass der Arbeitgeber den Lohn bis zum zehnten Tag des auf die Arbeit folgenden Monats zahlen muss. Wenn Ihnen das Gehalt nach Ablauf dieser Frist nicht ausgezahlt wurde, ergreifen Sie Maßnahmen.
Wenden Sie sich zunächst mit einem schriftlichen Antrag direkt an den Arbeitgeber, in dem Sie angeben, dass Sie auf die vollständige Zahlung Ihres Lohns und eine Entschädigung für die verspäteten Termine bestehen. Ein solcher Umzug funktioniert natürlich nicht immer, daher müssen Sie höchstwahrscheinlich weiterziehen.
Schritt 2
Reichen Sie eine formelle Beschwerde beim Department of Social Welfare des Labor Compliance Office ein. Die Mitarbeiter dieser Organisation sagen Ihnen genau, welche Unterlagen Sie benötigen und worauf Sie sich konkret in Ihrer Situation verlassen können.
Schritt 3
Wenn die Situation nach Kontaktaufnahme mit der Sozialversicherung unverändert bleibt, nutzen Sie das gesetzliche Recht des Arbeitnehmers, dessen Rechte und berechtigten Interessen vom Arbeitgeber verletzt wurden, und gehen Sie vor Gericht. Kommen Sie dazu zum Weltgerichtshof und nehmen Sie eine Erklärung, eine Fotokopie Ihres Arbeitsbuchs und eine Bescheinigung mit, die bestätigt, dass Ihnen kein Lohn gezahlt wird. Verzögerungen bei der Gehaltszahlung sind ein ernstes Problem, das so schnell wie möglich behoben werden muss, da dies in Ihrem eigenen Interesse liegt. Innerhalb von fünf Tagen wird der Friedensrichter seine Entscheidung treffen, den Geldbetrag von dem Arbeitgeber zurückzufordern, der den Lohn zu Ihren Gunsten zurückhält. Danach wird der Fall an den Gerichtsvollzieher übergeben. Die Gerichtsvollzieher ziehen innerhalb von 10-14 Tagen die für Sie bestimmten Gelder vom Bankkonto des Schuldners ab und überweisen sie auf Ihr persönliches Konto oder Ihre Karte.
Schritt 4
Darüber hinaus befasst sich die Staatsanwaltschaft auch mit Fällen von Verzögerungen bei der Lohnzahlung. Gehen Sie mit einem offiziellen Dokument dorthin, das Ihre Position bestätigt, und lassen Sie den Arbeitgeber vor Gericht laden.
