Eine Frau kann sich zur Betreuung eines Kindes bis zu drei Jahren freistellen lassen. Auch andere nahe Verwandte haben Anspruch auf diesen Urlaub. Die Urlaubszeit wird auf die Gesamtdienstzeit angerechnet. Sie kann nicht nur bei vorzeitiger Anmeldung einer Rente berücksichtigt werden. Um Urlaub zu nehmen, müssen Sie am Arbeitsplatz eine an den Unternehmensleiter gerichtete Erklärung schreiben und der Personalabteilung vorlegen.
Notwendig
- -Kopie der Geburtsurkunde
- -Antrag an den Direktor des Unternehmens gerichtet
- - eine Bescheinigung vom Arbeitsplatz des Vaters
Anleitung
Schritt 1
Für anderthalb bis drei Jahre besteht kein Pflegegeld. Am Arbeitsplatz wird nur eine Entschädigung in Höhe von 50 Rubel gezahlt. Der Zuschuss wird von der Sozialversicherungskasse berechnet, bis das Kind eineinhalb Jahre alt ist.
Schritt 2
Für die Dauer der Betreuung eines Kindes bis zum Alter von drei Jahren behält der Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz.
Schritt 3
Geben Sie im Antrag auf Elternurlaub den Namen des Unternehmens und den vollständigen Namen des Direktors des Unternehmens an, da der Antrag in seinem Namen verfasst ist. Geben Sie an, von wem die Bewerbung verfasst wurde, d. h. Ihren vollständigen Namen, Position und Nummer der Abteilung oder Abteilung, in der Sie tätig sind.
Schritt 4
Als nächstes kommt das Wort - eine Aussage. Schreiben Sie, dass Sie Elternzeit brauchen. Geben Sie an, von was und für welchen Zeitraum Sie es benötigen. Geben Sie den Betrag der Zulage ein, der für Sie in der Buchhaltung abgerechnet wurde. Unterschreiben Sie den Antrag.
Schritt 5
Senden Sie eine Kopie Ihrer Geburtsurkunde. Holen Sie sich eine Bescheinigung von der Firma, bei der das Kindergeld arbeitet.
Schritt 6
Ihr Urlaub beginnt am nächsten Tag nach Ablauf des Mutterschaftsunfähigkeitszeugnisses. Der Zuschuss wird Ihnen ab dem ersten Urlaubstag gutgeschrieben.
Schritt 7
Um eine Elternzeit von eineinhalb bis drei Jahren zu gewähren, stellen Sie einen separaten Antrag im gleichen Formular. Anstelle der Zulage geben Sie an - mit der Zahlung einer Entschädigung.
Schritt 8
Der Antrag wird vom Leiter der Einheit, dem leitenden Angestellten und dem Hauptbuchhalter des Unternehmens unterzeichnet. Bewerbung bis zu drei Jahren, zusätzlich durch den Leiter der Personalabteilung.
