Heutzutage gibt es eine Vielzahl von Unternehmen, die auf Kundenwunsch Arbeitsbücher erstellen. Sollte ich solche Organisationen kontaktieren? Vielleicht ist es besser, Ihre Arbeitsbeziehungen offiziell zu formalisieren?
Anleitung
Schritt 1
Wenden Sie sich an eine der Firmen, die die Registrierung und Wiederherstellung von Arbeitsbüchern anbieten.
Schritt 2
Sehen Sie sich die Preisliste des Unternehmens an und achten Sie darauf, welche Dienstleistungen am häufigsten nachgefragt werden. Wenn die beliebtesten Dienste illegaler Natur sind (z. B. der Verkauf von Arbeitsbüchern mit Aufzeichnungen), drehen Sie sich um und gehen Sie. Es ist wahrscheinlich, dass sich die Mitarbeiter dieses Unternehmens aufgrund der Vielzahl solcher Aufträge wenig um die angemessene Ausführung der Arbeitsbücher kümmern.
Schritt 3
Wenn sich das Unternehmen auf die Suche nach Informationen zum Ausfüllen von Büchern spezialisiert hat oder Dienstleistungen zur Restaurierung von zuvor verlorenen Büchern anbietet, können Sie bei den Mitarbeitern dieser Organisation eine Bestellung aufgeben.
Schritt 4
Wenn Sie mit dieser Methode zur Wiederherstellung der Arbeitserfahrung nicht zufrieden sind oder Ihnen die Methoden der Mitarbeiter des Unternehmens nicht gefallen (nach dem Grundsatz „Es ist egal, was Sie schreiben, nur die Zeilen ausfüllen“), müssen Sie verbringen Sie viel Zeit, um alles selbst zu arrangieren.
Schritt 5
Wenn Ihre Arbeitsakte verloren geht, wenden Sie sich an die Personalabteilung der Organisation, in der Sie arbeiten oder kürzlich gearbeitet haben. Spätestens einen halben Monat später sollte Ihnen ein Duplikat des Arbeitsbuches mit Einträgen zur allgemeinen Berufserfahrung, die durch andere Unterlagen bestätigt werden, sowie Angaben zu den Anreizen (nur für den letzten Arbeitsplatz) ausgehändigt werden.
Schritt 6
Wenn Sie alle Einträge im Arbeitsbuch vollständig wiederherstellen möchten, müssen Sie sich an alle Institutionen und Organisationen wenden, an denen Sie einst mit einer Bewerbung (oder Anfrage) gearbeitet haben, um nach Ihrer Personalakte zu suchen. Per Gesetz müssen Personalakten 75 Jahre ab dem Tag der Entlassung des Arbeitnehmers im Archiv einer Organisation oder Institution aufbewahrt werden.
Schritt 7
Wenn Sie lange Zeit gearbeitet haben, ohne ein Arbeitsverhältnis zu formalisieren, dann kann Ihnen nur eine der Firmen helfen, die Arbeitserfahrungen fälschen. Dies ist ein kostspieliges und unzuverlässiges Geschäft, trotz der Zusicherungen von Mitarbeitern solcher Organisationen. Entscheiden Sie, ob Ihnen die illegal erworbenen Erfahrungen wirklich so wichtig sind.
