Ein Vorstellungsgespräch ist ein eher verantwortungsvolles Verfahren, bei dem Sie Ihre besten geschäftlichen und persönlichen Qualitäten so gut wie möglich zeigen sollten. Wenn Sie zu spät oder nicht zum vereinbarten Zeitpunkt zu Verhandlungen erscheinen und nicht mit einem potenziellen Arbeitgeber vereinbart wurden, können Ihre Chancen auf einen Job erheblich reduziert werden.
Anleitung
Schritt 1
Wenn Sie bereits einen konkreten Termin für das Vorstellungsgespräch festgelegt haben, Sie aber aus triftigen Gründen nicht teilnehmen können, versuchen Sie, den Termin zu verschieben. Eine Erkältung und Grippe mit allen Begleitsymptomen (laufende Nase, Husten und Schläfrigkeit) werden wahrscheinlich nicht zu Ihrer Kandidatur beitragen. Alternativ können Sie den Interviewer anstecken. Eine schwere Erkrankung eines Familienmitglieds, ein Ausfall der Kommunikationssysteme in der Wohnung und andere Umstände sind durchaus gewichtige Argumente für eine Verschiebung des Vorstellungsgesprächs.
Schritt 2
Die Änderung des Termins kann dem Arbeitgeber am besten telefonisch oder per Brief per E-Mail mitgeteilt werden. Versuchen Sie, die Geschäftsführung der Organisation, die Sie zu dem Treffen eingeladen hat, so früh wie möglich zu informieren. Dies zeigt, dass Sie nicht nur Ihre eigene Zeit schätzen, sondern auch die der anderen.
Schritt 3
Geben Sie in der Nachricht Ihren Namen und den Namen der Person an, die Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen hat, und geben Sie dann den Grund an, warum Sie nicht erscheinen können. Beenden Sie die Nachricht oder Konversation mit dem voraussichtlichen Termin für ein neues Meeting und fragen Sie, welche Zeit für den Arbeitgeber günstig ist. Bei großem Wettbewerb um die Stelle hat die Unternehmensleitung das Recht, Ihnen eine Verschiebung des Vorstellungsgesprächs zu verweigern.
Schritt 4
Wenn Sie nach einer Besprechung das Gefühl haben, zu spät zu kommen (Stau, Autopanne usw.), melden Sie Ihre Verspätung und deren Gründe so schnell wie möglich telefonisch. Gleichzeitig hat der Arbeitgeber das Recht, Ihnen eine Verschiebung des Termins vorzuschlagen, da Ihre verspätete Ankunft seinen Arbeitsplan stören kann.
Schritt 5
Wenn Sie etwas zu spät kommen, ohne vorher anzurufen, entschuldigen Sie sich ruhig und geben Sie zu, dass Sie falsch liegen. Halten Sie mit Würde durch und beobachten Sie die Reaktion potenzieller Chefs. Ein Führer, der dem Bewerber gegenüber Unhöflichkeit und Irritation gezeigt hat, wird sich wahrscheinlich auch mit einem Untergebenen verhalten.
