Jeder möchte einen guten Eindruck hinterlassen. Vor allem, wenn es um eine Karriere geht. Das Vorstellungsgespräch mit einer gewünschten Position ist ein wichtiges Anliegen. Einer der Gründe ist das Unbekannte. Schließlich hat der Arbeitgeber neben Ihrer Erfahrung und Ausbildung noch andere Fragen, die Sie verwirren können. Worauf sollten Sie vorbereitet sein, um ein Vorstellungsgespräch erfolgreich zu bestehen?
ist Ihre Visitenkarte. Daher sollte es klar, verständlich und für das Unternehmen möglichst erfolgversprechend sein. Ein potenzieller Arbeitgeber muss verstehen, dass Sie ein wertvoller Mitarbeiter für ihn sind. Sprechen Sie also über Ihren Karriereweg und konzentrieren Sie sich auf Ihre Leistungen. Vermeiden Sie unnötige Abschweifungen. Ihre Geschichte sollte sich auf den Job beziehen, den Sie ausfüllen möchten.
… Wenn der Arbeitgeber danach fragt, erwartet er die offenste Antwort. Aber die Frage selbst hat einen Haken. Schließlich müssen Sie objektiv sein. Zu den Vorteilen zählen Fähigkeiten, Qualifikationen und Qualität, die für eine zukünftige Position erforderlich sind. Bezieht sich die Stelle beispielsweise auf den Kundenservice, stehen Kommunikationsfähigkeit und Stressresistenz im Vordergrund. Was die Schwächen angeht, muss nicht über Konflikte mit ehemaligen Kollegen oder Perfektionismus gesprochen werden. Besser Zeitmanagement erwähnen. Jeder hat Fehler. Für einen Arbeitgeber ist es wichtig zu wissen, ob Sie wissen, wie man mit ihm zusammenarbeitet und ob Sie nach Entwicklung streben. Vergessen Sie nicht konkrete Beispiele.
- vielleicht die kniffligste Frage der Arbeitgeber. Es ist besser, offen davor zu scheuen oder es zu verschieben, bis Sie sich mit der Position vertraut gemacht haben. Die Sache ist, dass es hier einen ernsthaften Haken gibt. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie Ihre zukünftige Arbeit sofort objektiv einschätzen können: entweder unterschätzen oder überschätzen Sie sich selbst. Beides kann ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch stören.
… Natürlich möchte der Arbeitgeber mit dieser Nachfrage eine Portion Schmeichelei und fundierte Kritik an seinem Unternehmen erhalten. Daher ist es ganz logisch, ein Interview zu führen, um die maximal möglichen Informationen über das Unternehmen zu studieren: Erfahrung, Perspektiven für seine Entwicklung, Team, mögliche Konkurrenten, Vor- und Nachteile. Dies wird Ihr Interesse und Ihre Ernsthaftigkeit bestätigen.
… Antworten, die von einer unvorhergesehenen wirtschaftlichen Situation (Insolvenz, Betriebsschließung) sprechen, werden immer positiv bewertet. Wenn dies jedoch nicht der Fall ist, sollten Sie nicht schummeln. Wenn Sie wegen eines Konflikts mit Mitarbeitern oder Chefs gegangen sind, sprechen Sie nicht schlecht über sie. Es ist besser, sich darauf zu konzentrieren, dass Sie Karriere machen wollen. Und die angebotene Stelle ist eine großartige Gelegenheit dafür.
ist eine großartige Gelegenheit, Ihre Individualität zu demonstrieren. Bereiten Sie drei oder vier weitreichende Fragen vor. So erfahren Sie mehr über anstehende Aufgaben, Arbeitsbedingungen und können sogar ein gutes Verhältnis zu Ihren Vorgesetzten aufbauen.
Hilfreiche Ratschläge
Der Schlüssel zu einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch sind nicht nur Ihre Kompetenz und langjährige Erfahrung, sondern auch ein gepflegtes Äußeres, eine angenehme Ansprache und eine positive Einstellung. Und vergessen Sie nicht eine wahrheitsgemäße Zusammenfassung. Beim Testen von Fähigkeiten muss jeder Punkt durch die richtige Aktion untermauert werden.
