Wenn es um eine erfolgreiche Karriere geht, machen die meisten von uns vor keiner Herausforderung halt. Auf der anderen Seite werden Ihre Bemühungen nichts nützen, wenn Ihre Leistungen unbemerkt bleiben. Wenn Sie sicher sind, dass Ihre Angelegenheiten für sich sprechen sollen, dass Sie überall darüber posaunen sollen, wie viel Gutes Sie absolut nicht für Sie tun, stellt sich die berechtigte Frage: "Wie bekommt man Anerkennung und Aufstieg auf der Karriereleiter?" Hier sind einige erfolgreiche Tricks.
Anleitung
Schritt 1
Verfolge deinen Fortschritt.
Wenn Ihnen jemand die Frage stellt: "Worauf sind Sie am meisten stolz auf das, was Sie diesen Monat bei der Arbeit geleistet haben?", was würden Sie sagen? Es ist sehr leicht, in Ihrem Alltag zu stecken und die guten Dinge zu vergessen, die Sie für Ihr Unternehmen tun.
Machen Sie zuerst einen Plan. Dieser Schritt wird Ihnen helfen, sich Ihrer Erfolge bewusster zu werden. Probieren Sie zuerst eines der folgenden Systeme aus:
- Setzen Sie sich monatliche Ziele und überprüfen Sie deren Erreichung. Es ist sehr hilfreich, im Voraus zu definieren, was man erreichen möchte und so den eigenen Erfolg zu messen.
- Starten Sie ein Karriere-Journal. Schreiben Sie am Ende jedes Tages Ihre Erfolge und Misserfolge auf, was Ihnen ein gutes und was ein schlechtes Gefühl gegeben hat. Verfolgen Sie Ihren täglichen Fortschritt. Dies wird dazu beitragen, Ihren Erfolg im Kontext größerer Projekte aufrechtzuerhalten und Ihr Unternehmen voranzubringen.
- Lesen Sie Ihre Stellenbeschreibung noch einmal. Versuchen Sie fortzufahren: "Ich mache das am besten, weil …" und geben Sie ein konkretes Beispiel an, das Ihren Erfolg veranschaulicht.
Schritt 2
Helfen Sie Ihren Kollegen, ihre Probleme zu lösen.
Wenn Sie bemerken, dass Ihr Kollege Schwierigkeiten hat, die Sie leicht überwinden können, bieten Sie Ihre Dienste an. So zeigen Sie Ihre Stärken, die wahrgenommen und notiert werden. Kurz gesagt, lassen Sie andere darüber sprechen, wie klug und hilfsbereit Sie sind!
Schritt 3
Pflegen Sie ein Portfolio von Erfolgen.
Einerseits hilft Ihnen diese akribische Arbeit, all Ihre Erfolge und Leistungen zu systematisieren, andererseits hilft es Ihnen, sich zum Beispiel bei einem Wechsel in eine höhere Position oder einen neuen Job zu erklären. Darüber hinaus kann die elektronische Version des Portfolios in sozialen Medien oder auf der persönlichen Website veröffentlicht werden.
