Das Arbeitsbuch muss korrekt und fehlerfrei ausgefüllt werden - davon hängen die zukünftigen Rentenansprüche des Inhabers des Arbeitsbuchs ab. Aber es ist nicht immer möglich, Blots zu vermeiden. Daher müssen alle vorgenommenen Änderungen korrekt und in Übereinstimmung mit den Gesetzen der Russischen Föderation vorgenommen werden.
Notwendig
- - Geburtsurkunde;
- - der Pass;
- - Arbeitsbuch.
Anleitung
Schritt 1
Änderungen im Arbeitsbuch können vorgenommen werden, wenn dort ein falscher oder falscher Eintrag vorgenommen wurde oder die persönlichen Daten des Mitarbeiters veraltet sind. Alle Änderungen sollten nur auf der Grundlage einer Geburtsurkunde oder eines Reisepasses vorgenommen werden. Alle Änderungen müssen mit Unterschrift und Siegel beglaubigt werden.
Schritt 2
Wenn Sie in Ihrem Arbeitsbuch einen falschen oder ungenauen Eintrag finden, wenden Sie sich an die Arbeitsstelle, an der dieser Eintrag vorgenommen wurde. Fordern Sie dort die Änderung der falschen Daten an und dokumentieren Sie die vorgenommenen Änderungen. Sollte dies nicht möglich sein, wenden Sie sich an Ihren neuen Arbeitsplatz mit der Bitte um Änderung der Daten anhand des amtlichen Dokuments des Arbeitgebers, der den Fehler gemacht hat, sowie Ihres Reisepasses oder Ihrer Geburtsurkunde.
Schritt 3
Denken Sie daran, dass Sie nicht das Recht haben, persönlich Korrekturen in Ihrem eigenen Arbeitsbuch vorzunehmen. Ein falsch eingegebenes Geburtsdatum muss von einem qualifizierten Personalsachbearbeiter anhand Ihres Reisepasses oder Ihrer Geburtsurkunde korrigiert werden. Diese Handlungen müssen mit dem Siegel „korrigierter Glaube“bescheinigt und ein entsprechender Eintrag im Register vorgenommen werden.
Schritt 4
Überprüfen Sie, ob Sie die richtigen Änderungen vorgenommen haben. Das falsche Geburtsdatum muss mit einer durchgezogenen geraden Linie durchgestrichen und das richtige Geburtsdatum oben angegeben werden. Auf der Umschlaginnenseite des Arbeitsbuches sind auch Hinweise auf die Unterlagen zu vermerken, auf deren Grundlage die Änderungen vorgenommen wurden. Außerdem müssen unbedingt die Unterschrift des Personalreferenten, der die Änderungen vorgenommen hat, und das Siegel des Unternehmens oder der Personalabteilung vorhanden sein.
Schritt 5
Gehen Sie vor Gericht, wenn Ihr Arbeitsplatz sich weigert, Ihr Geburtsdatum oder Ihre persönlichen Daten in Ihrem Arbeitsbuch zu korrigieren. Und schon auf der Grundlage des Gerichtsurteils werden Sie die falschen Angaben mit Sicherheit berichtigen.
