Der Gerichtsvollzieherdienst ist das einzige Organ, das gerichtliche Entscheidungen über die Einziehung von Geldern durchsetzt. Der Kläger, der einen Vollstreckungsbescheid erhalten hat, muss ihn den Gerichtsvollziehern übergeben, und zwar am Arbeitsplatz des Beklagten, damit die Buchhaltung des Arbeitgebers regelmäßig Abzüge zur Begleichung der Schulden vornimmt. Die Buchhaltung ist verpflichtet, im Falle der Entlassung des Arbeitnehmers den Vollstreckungsbescheid an die Gerichtsvollzieher zurückzugeben.
Anleitung
Schritt 1
Bevor der Fall vor Gericht abgeschlossen wird, muss der Kläger dem Gerichtsvollzieherdienst (BSC) eine Erklärung über die Anordnung des Vollstreckungsbescheids darüber schreiben. In diesem Fall wird der Vollstreckungsbescheid unverzüglich an die Dienststelle am Arbeitsplatz des Beklagten übersandt. Sie können es nach der Probezeit selbst dorthin bringen, aber es ist besser, es in einem wertvollen Brief mit einer Bestandsaufnahme des Anhangs per Post zu senden. Fügen Sie dem Vollstreckungsbescheid eine Erklärung über die Einleitung des Vollstreckungsverfahrens bei. Finden Sie die Adresse der gewünschten Einheit der SSP über den Auskunftsdienst des Ortes oder Bezirks, in dem der Beklagte wohnt. Die gewünschte Adresse finden Sie online. Rufen Sie dort telefonisch an und lassen Sie sich beraten, wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie einen Antrag richtig erstellen.
Schritt 2
Eine Vollstreckungserklärung wird vom SSP an den Arbeitsplatz des Beklagten versandt, wenn der erforderliche Betrag nicht sofort eingezogen werden kann oder es sich um regelmäßige Zahlungen handelt, wie bei Unterhaltszahlungen. Wenn der Beklagte entlassen wird, ist der Arbeitgeber verpflichtet, die SSP innerhalb von drei Tagen nach Beendigung des Arbeitsvertrags zu informieren (Teil 4 des Artikels 98 des Bundesgesetzes vom 02.10.07 Nr. 229-FZ, Artikel 192 des Bürgerlichen Gesetzbuches, Absatz 1 des Artikels 111 des Familiengesetzbuches) …
Schritt 3
Zusammen mit dem Informationsschreiben muss die Verwaltung des Unternehmens, das aufgrund einer gerichtlichen Entscheidung den Unterhaltsvorbehalt vorgenommen hat, den Vollstreckungsbescheid an die Gerichtsvollzieher zurückgeben. Es ist auch erforderlich, den Dokumenten eine Bescheinigung darüber beizufügen, wie viel und für welchen Zeitraum vom Beklagten eingezogen wurde. Die Mitteilung über die Abberufung des Beklagten ist an die Anschrift des Klägers zu richten. Bei Verstößen gegen dieses Verfahren und die Bedingungen für die Bereitstellung von Informationen kann der Arbeitgeber mit einer Geldstrafe von 50.000 bis 100.000 Rubel belegt werden. Für den Leiter des Unternehmens ist die Höhe der Strafen gemäß Absatz 3 der Kunst. 111 des Familiengesetzbuches kann zwischen 15.000 und 20.000 Rubel liegen.
Schritt 4
Eine Kopie des Vollstreckungsbescheids sollte in der Buchhaltung des Unternehmens verbleiben. Darüber hinaus ist eine entsprechende Eintragung in ein gesondertes Register vorzunehmen, in dem alle Vollstreckungsanordnungen für Mitarbeiter des Unternehmens eingetragen werden.
