Jede Schwangere sollte wissen, auf welche Leistungen sie Anspruch hat und wo sie sich bei strittigen Themen bewerben kann. In einigen Städten kann es jedoch zusätzliche regionale Ausgleichszahlungen geben.
Anleitung
Schritt 1
Unser Staat versucht, die Geburtenrate von Kindern zu halten, indem er verschiedene monetäre Entschädigungen für Schwangerschaft und Kinderbetreuung einführt. Diese Zahlungen umfassen: Mutterschaftsgeld - Zahlung von 140 Tagen Krankenstand während der normalen Geburt; einmaliges Geburtsgeld - wird ab dem Zeitpunkt der Geburt des Babys, jedoch nicht später als 6 Monate, ausgestellt; Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis zu anderthalb Jahren - für privilegierte Kategorien von Bürgern bis zu 3 Jahren; sowie einen Zuschuss für die Registrierung in der Frühschwangerschaft. Einige lokale Behörden führen zusätzliche Zahlungen und Leistungen ein, um junge Familien zu unterstützen - in Moskau gibt es eine "Luzhkov-Zahlung", die 2014 für das erste Kind 61.000 Rubel, für das zweite 85.400 Rubel beträgt.
Schritt 2
Arbeitet eine schwangere Frau, erhält sie alle möglichen Leistungen in Höhe ihres offiziellen Gehalts. Derzeit erfolgt die Berechnung des Mutterschaftsgeldes ähnlich der Berechnung eines regulären Krankenstands unter Berücksichtigung des durchschnittlichen Einkommens für 2 Jahre. Diese Beihilfe selbst ist eine Entschädigung für den unfreiwilligen Krankenstand einer berufstätigen Frau.
Schritt 3
Wenn eine Frau zum Zeitpunkt der Schwangerschaft arbeitslos ist, erhält sie kein Mutterschaftsgeld, weil sie hat keinen Krankenstand. Ausgenommen sind Vollzeitstudierende, unabhängig davon, ob sie bezahlt oder unentgeltlich sind; Frauen, die im Zusammenhang mit der Liquidation des Unternehmens entlassen wurden, jedoch nicht länger als ein Jahr ab diesem Zeitpunkt; Einzelunternehmer, die Steuern gezahlt haben usw. Sie können auch nirgendwo offiziell arbeiten, sondern regelmäßig von Ihrem Einkommen steuerlich absetzen, wobei die Sozialversicherungsbehörden auf Ihren Antrag hin einen Antrag stellen und darauf aufbauend Ihr Mutterschaftsgeld berechnet wird.
Schritt 4
Ist eine schwangere Frau bei der Arbeits- und Arbeitsvermittlung und bezieht Arbeitslosengeld, wird ihr diese Leistung für einen Zeitraum von 30 Wochen entzogen. Nach Ablauf des Krankenstandes kann die Zahlung auf Wunsch wieder verlängert werden. In diesem Fall müssen Sie zwischen Arbeitslosengeld und Kinderbetreuungsgeld wählen. Sie müssen nur berücksichtigen, dass auch die Arbeitslosengelder begrenzt sind und ihre Höhe im Laufe der Zeit abnimmt. Das Kinderbetreuungsgeld für ein Kind bis eineinhalb Jahre beträgt für arbeitslose Frauen 2578 Rubel für das erste Kind und 5153 Rubel für das zweite.
Schritt 5
Wenn Sie Berufserfahrung haben, aber einige Zeit vor der Schwangerschaft gekündigt haben, können Sie in der Anfangsphase versuchen, einen neuen Job zu finden. Hauptsache, Sie haben dort vor Erlass mindestens sechs Monate gearbeitet. Die Leistung wird für 2 Kalenderjahre berechnet, wobei Sie wählen, welche Jahre angerechnet werden.
