Für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes können Sie in den Jahren 2011 und 2012 zwischen zwei Verfahren wählen. Es gibt eine „alte“und eine „neue“Ordnung – welche für die werdende Mutter lukrativer ist, wählt sie selbst.
Notwendig
Rechner, Gehaltsangaben (2-NDFL-Bescheinigung oder Gehaltsabrechnungen für jeden Monat)
Anleitung
Schritt 1
Berechnen Sie Ihr voraussichtliches Fälligkeitsdatum. Sie können es selbst herausfinden: zählen Sie 38 Wochen ab dem geschätzten Datum der Empfängnis. In der Regel wird es jedoch vom Gynäkologen bei der Anmeldung in der Geburtsklinik berechnet. Nehmen wir an, es wird der 1. August sein.
Schritt 2
Berechnen Sie den Beginn des Mutterschaftsurlaubs. Zählen Sie dazu 70 Tage bis zum erwarteten Fälligkeitsdatum, das Sie bereits kennen. Da der 1. August als Beispiel genommen wird, beginnt der Mutterschaftsurlaub am 23. Mai. Es muss daran erinnert werden, dass bei Mehrlingsschwangerschaften der Urlaub 84 Tage vor der Geburt erfolgt.
Schritt 3
Berechnen Sie nun den Durchschnittslohn. In den Jahren 2011 und 2012 gibt es zwei Möglichkeiten zur Berechnung des Durchschnittsverdienstes: "alt" und "neu". Bei der sogenannten "alten" Berechnungsmethode des Durchschnittslohns (für die letzten 12 Kalendermonate) müssen Sie Folgendes beachten: die Zeit der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit, die Zeit des Ausfalls aufgrund des Verschuldens des Arbeitgebers oder aus Gründen, die der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber nicht zu vertreten haben, die Urlaubszeit auf eigene Kosten und andere durch Verordnungen bestimmte Zeiten auszuschließen. Teilen Sie das Gesamtgehalt durch die Anzahl der Kalendertage, für die es berechnet wird, und Sie erhalten den Betrag Ihres durchschnittlichen Verdienstes. Beträgt die Gesamtdienstzeit im letzten Jahr weniger als 6 Monate, wird sie nach dem Mindestlohn berechnet.
Bei der „neuen“Methode zur Berechnung des Durchschnittsverdienstes (für die letzten 24 Kalendermonate) gibt es keine Ausschlusszeiten. Dividieren Sie Ihr Gesamteinkommen, ohne Nicht-FSS-Beiträge, durch 703. Dies ist Ihr Durchschnittslohn.
Schritt 4
Der Freibetrag wird ohne Abzug der Einkommensteuer in Höhe von 100 % gezahlt. Sie müssen jedoch wissen, dass bei der Berechnung der Leistungen nach der "alten" Methode der Wert auf 415.000 Rubel begrenzt ist.
