Wenn ein Kind krank wird, haben alle Eltern viele Fragen: Was tun, wie behandeln und wohin sie gehen und vor allem - was tun mit der Arbeit? Lassen Sie uns überlegen, wie Sie in verschiedenen Situationen für die Kinderbetreuung krankgeschrieben werden können.
Registrierung einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zur Betreuung eines Kindes
Wenn ein Kind erkrankt und Sie es pflegen müssen und Sie in keiner Weise die Arbeit verpassen, haben Sie nach dem Gesetz Anspruch auf eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für die Dauer der Krankheit des Kindes. Berücksichtigen Sie die detaillierten Schritte zur Krankmeldung unter den Bedingungen der stationären und ambulanten Behandlung.
Wenn die Krankheit des Kindes plötzlich kam, aber nichts sein Leben bedroht, müssen Sie einen Kinderarzt aus der nächstgelegenen Klinik anrufen, an die Sie das Haus angeschlossen haben. Nach der Verschreibung einer Behandlung müssen Sie dem Arzt mitteilen, dass Sie krankgeschrieben werden müssen. Der Kinderarzt ist ermächtigt und kann bei Bedarf eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausstellen. Die gleichen Rechte haben enge Fachärzte, die in einer Poliklinik arbeiten: Stellt ein Arzt fest, dass ein Kind mit Beendigung des Besuchs einer Bildungseinrichtung zu Hause behandelt werden muss, hat der Elternteil das Recht, eine Krankschreibung zu beantragen, um sich um das Kind zu kümmern krankes Kind. Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird für einen Zeitraum von bis zu 15 Tagen ausgestellt, die nachträgliche Verlängerung ist nur nach Bestehen einer besonderen ärztlichen Kommission möglich. Um krankgeschrieben zu werden, müssen Sie mit dem Kind zur Entlassung in die Klinik kommen. Im Falle der Genesung gibt Ihnen der Arzt ein Blatt.
Wenn Sie und Ihr Kind in ein Ambulanzkrankenhaus oder planmäßig (einschließlich Krankenhaus einer Poliklinik) aufgenommen werden, wird der Krankenstand von dieser medizinischen Einrichtung am Entlassungstag und nur dann ausgestellt, wenn der Elternteil mit dem Kind zusammen ist während des gesamten Aufenthalts in der medizinischen Einrichtung. Sie müssen den behandelnden Arzt am Tag der Aufnahme ins Krankenhaus über die Notwendigkeit einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung informieren.
Die Krankschreibung wird am Tag des ersten Besuchs ausgestellt, eine Krankschreibung an anderen Terminen ist untersagt und wird unabhängig von den vorherigen Umständen strafrechtlich verfolgt.
Wer kann eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für die Kinderbetreuung bekommen?
Nach geltendem Recht kann eine Mutter, ein Vater, ein Vormund oder ein Verwandter, der das Kind während seiner Krankheit tatsächlich begleitet, einen Krankenstand zur Kinderbetreuung in Anspruch nehmen. Dabei spielt der Verwandtschaftsgrad keine Rolle, ebenso wie der tatsächliche Wohnsitz mit dem Kind. Hauptsache, der Angehörige muss offiziell arbeiten und bei der FSS versichert sein. Zum Beispiel kann eine berufstätige Großmutter, die getrennt lebt, sich krankschreiben lassen, um sich um ihr Enkelkind zu kümmern. Es ist verboten, mehrere Krankmeldungen (z. B. Mutter und Vater gleichzeitig) für die Betreuung eines Kindes für denselben Zeitraum zu erhalten, aber Krankmeldungen können innerhalb der festgelegten Fristen abwechselnd an verschiedene Verwandte des Kindes ausgestellt werden.
