Kürzlich wurden in der Ukraine mehr als 700 Kabinettsmitarbeiter ohne Job gelassen, was man über normale Arbeiter sagen kann. Darüber hinaus ist geplant, die Stellen der Beamten um die Hälfte zu kürzen. Welche Schritte sollte ein Ukrainer unternehmen, um einen Job zu finden? Im Zusammenhang mit der Verwaltungsreform ist das Thema Beschäftigung für viele Einwohner der Ukraine relevant geworden. Experten zufolge ist es möglich, einen neuen Job zu finden, aber zuerst müssen Sie eine objektive Analyse der aktuellen Situation durchführen.
Notwendig
- - das Internet;
- - Zeitungen mit Stellenangeboten.
Anleitung
Schritt 1
Bevor Sie mit der Jobsuche beginnen, legen Sie ein Ziel fest, das Sie erreichen möchten, und planen Sie Wege, um es zu erreichen. Starten Sie Ihre Jobsuche, indem Sie ein Bewerbungsformular ausfüllen und erfahren Sie, für was Sie sich auf dem Arbeitsmarkt qualifizieren können.
Schritt 2
Analysieren Sie die aktuelle Situation. Machen Sie eine Liste der negativen und positiven Aspekte Ihrer Situation. Berücksichtigen Sie dabei Faktoren wie das Gehalt, die Möglichkeit des Wachstums und der Verbesserung der beruflichen Qualitäten, funktionale Aufgaben und das psychologische Klima im Team.
Schritt 3
Versuchen Sie nun, diese Fragen zu beantworten: Welche Art von Aktivität magst du am liebsten? Ist alles getan, um Ihre Arbeit interessanter zu machen? Ist es möglich, ohne den Arbeitsplatz zu wechseln, die Probleme, die am bestehenden Arbeitsplatz aufgetreten sind, zu lösen? Wie sollte ein neuer Job aussehen?
Schritt 4
Führen Sie eine Analyse durch, bewerten Sie die im bestehenden Job erworbenen Kenntnisse (ob es auf dem Arbeitsmarkt nachgefragt wird), und die Möglichkeit, Initiative und Kreativität zu zeigen, den Grad der Verantwortung und das Stressniveau, die Infrastruktur usw.
Schritt 5
Frag dich jetzt
Was hast du im Laufe der Jahre gelernt und was möchtest du noch lernen? Mit wem möchten Sie zusammenarbeiten? Was ist dein Ausbildungsniveau? Du willst Chef werden?
Schritt 6
Schreiben Sie eine Liste von Leistungen, welche davon auf dem Arbeitsmarkt nachgefragt werden können, was kann an einem neuen Arbeitsplatz bewertet werden? Legen Sie geografische Grenzen für Ihren neuen Job fest und konzentrieren Sie sich bei der Suche darauf.
Schritt 7
Stellen Sie sicher, dass Sie den Arbeitsmarkt und die Löhne recherchieren, die Sie anstreben. Finden Sie heraus, wie viele Stellen für die ausgewählte Position angeboten werden. Sprechen Sie mit den Leuten, die für das Unternehmen arbeiten, zu dem Sie gehen möchten. Nutzen Sie das Internet, um weitere Informationen zu diesem Thema zu erhalten.
Schritt 8
Erstellen Sie einen Aktionsplan für Ihren nächsten Karriereschritt. Seien Sie geduldig und treffen Sie keine voreiligen Entscheidungen. Denken Sie noch einmal darüber nach, ob der aktuelle Job ein so schlechter Job ist, denn der Wechsel zu einem anderen Job erfordert Aufopferung und Willenskraft. Schließlich kann es passieren, dass Sie durch kleine Änderungen Ihren aktuellen Arbeitsplatz behalten können und dies zu einer zuverlässigeren und besseren Lösung wird.
