So Bezahlen Sie Nachtarbeit Night

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So Bezahlen Sie Nachtarbeit Night
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Video: So Bezahlen Sie Nachtarbeit Night

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Anonim

Wenn Ihre Organisation rund um die Uhr in der Produktion arbeitet, müssen Sie die Frage der Entlohnung der Mitarbeiter in der Nacht genauer betrachten. Nach geltender Gesetzgebung müssen Sie für die Nachtarbeit Ihrer Mitarbeiter einen erhöhten Betrag zahlen.

So bezahlen Sie Nachtarbeit night
So bezahlen Sie Nachtarbeit night

Notwendig

  • - Arbeitszeitnachweise für die Verwendung der Arbeitszeit für den Berichtsmonat durch Produktionsstandorte (und / oder Sicherheit);
  • - Schichtpläne für Produktionsstandorte (und / oder Sicherheit);
  • - die Besetzungstabelle der Produktionsstätte (und / oder der Sicherheit).

Anleitung

Schritt 1

Genehmigen Sie das normative Gesetz in Ihrem Unternehmen zur Festlegung von Zuschlägen für Nachtarbeit (dies kann eine Anordnung für das Unternehmen sein). Die Bezahlung für Nachtarbeit ist höher als für Arbeit unter normalen Arbeitsbedingungen. Legen Sie einen Prozentsatz des Zuschlags für Nachtarbeit in Ihrer örtlichen Verordnung fest. Er muss mindestens 20 % (dh er kann höher sein) des Stundenlohns betragen (gemäß dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 22.07.2008 N 554 „Über den Mindestbetrag der Lohnerhöhung für Nachts Arbeiten ).

Schritt 2

Bestimmen Sie aus dem Arbeitszeitblatt die Anzahl der Stunden, die von den Arbeitern nachts in einem Monat gearbeitet werden. Als Nachtzeit gilt arbeitsrechtlich von 22:00 Uhr bis 6:00 Uhr. Bestimmen Sie auf der Besetzungstabelle den Stundenlohn des Arbeiters, der nachts arbeitete. Wenn ein Mitarbeiter ein Monatsgehalt hat, berechnen Sie den Stundenlohn, indem Sie das offizielle Gehalt durch den monatlichen Stundensatz gemäß dem Schichtplan des Mitarbeiters teilen.

Schritt 3

Berechnen Sie die Höhe des Nachtarbeitszuschlags für jeden Arbeitnehmer: Multiplizieren Sie den Stundenlohn des Arbeitnehmers mit der Anzahl der Stunden, die er in einem Monat nachts gearbeitet hat. Multiplizieren Sie diese Zahl mit dem Prozentsatz des von Ihrer Einrichtung genehmigten Nachtarbeitszuschlags. Dies ist die Höhe des Zuschlags für Nachtarbeit. Berechnen Sie das Nachtarbeitsentgelt für jeden Mitarbeiter auf die gleiche Weise.

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