Gemäß den arbeitsrechtlichen Normen ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Arbeitnehmern die Tage der Arbeitsunfähigkeit zu bezahlen. Bei der Berechnung des Krankenstandsgeldes bei einem häuslichen Unfall sollte man sich am Schreiben des FSS der Russischen Föderation Nr. 02-18 / 07-1243 orientieren. Nach diesem Dokument wird die Leistung ab dem ersten Tag der Invalidität in der Höhe berechnet und gezahlt, die einem bestimmten Spezialisten zusteht.
Es ist notwendig
- - Taschenrechner;
- - Produktionskalender;
- - Gehaltsabrechnung für den Berechnungszeitraum;
- - Schreiben des Föderalen Sicherheitsdienstes der Russischen Föderation Nr. 02-18 / 07-1243;
- - Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.
Anleitung
Schritt 1
Nachdem der Arbeitnehmer eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorgelegt hat, fahren Sie mit der Berechnung der Leistungen fort. Definieren Sie zunächst den Zeitraum für die Berechnung. Dabei wird in der Regel ein Kalenderjahr zugrunde gelegt, jedoch unter der Voraussetzung, dass der Arbeitnehmer länger als 12 Kalendermonate im Unternehmen tätig ist. Wenn ein Spezialist in einem bestimmten Unternehmen weniger als den angegebenen Zeitraum dienstliche Aufgaben wahrnimmt, wird für den Abrechnungszeitraum der Zeitpunkt herangezogen, ab dem er tatsächlich in der Organisation registriert ist.
Schritt 2
Berechnen Sie nun die Höhe des Durchschnittsverdienstes. Berechnen Sie dazu das Gehalt für den Berechnungszeitraum. Addieren Sie alle tatsächlichen Zahlungen. Verwenden Sie dabei die Gehaltsabrechnung. Enthalten Gehalt, Boni (jährlich, monatlich, vierteljährlich). Das heißt, alle Belohnungen sind dauerhaft. Nur einmalige Zahlungen ausschließen. Dies sind zum Beispiel materielle Hilfen, Sozialleistungen bei der Geburt eines Kindes.
Schritt 3
Teilen Sie den Zahlungsbetrag durch die Gesamtzahl der Kalendertage des Abrechnungszeitraums. Das Ergebnis ist der durchschnittliche Verdienst für die Berechnung des Krankengeldes. Wenn ein Arbeitnehmer einen Haushaltsschaden erleidet, werden die Tage der Arbeitsunfähigkeit ab dem Tag bezahlt, an dem der Facharzt eine medizinische Einrichtung kontaktiert hat.
Schritt 4
Verwenden Sie den Behindertenausweis des Arbeitnehmers. Multiplizieren Sie die Anzahl der Kalendertage des Krankenstands mit dem Durchschnittsverdienst. Der erhaltene Betrag wird den Spezialisten mit einer Berufserfahrung von mehr als acht Jahren in voller Höhe ausgezahlt. Bei einer bestehenden Berufserfahrung von fünf bis acht Jahren wird den Arbeitnehmern eine Arbeitsunfähigkeit in Höhe von 80 % entlohnt. Beträgt die Berufserfahrung des Arbeitnehmers drei bis fünf Jahre, wird die Zulage auf der Grundlage von 60 % des Durchschnittsverdienstes berechnet. Bei einer Arbeitsdauer von einem bis drei Jahren werden die Tage der Arbeitsunfähigkeit mit einem Satz von 50 % vergütet. Verfügt der Arbeitnehmer über weniger als ein Jahr Berufserfahrung, wird der Krankenstand auf der Grundlage von 30 % des Durchschnittsverdienstes berechnet.
