In der Geschäftswelt gibt es viele Tools, die es einem Arbeitgeber ermöglichen, einen für ihn interessanten Fachmann zu finden, und einem Spezialisten, um ein gutes Stellenangebot zu finden. Wenn Sie die grundlegenden Recruiting-Methoden und -Prinzipien verstanden haben, die heute bei der Personalauswahl angewendet werden, ist es viel einfacher, einen Job zu finden, der in jeder Hinsicht zu Ihnen passt.
Notwendig
- -Informationen über die Nachfrage nach der für Sie interessanten Fachbranche in Ihrer Region;
- - einen gut geschriebenen Lebenslauf;
- -Zugang zu elektronischen Job-Ressourcen.
Anweisungen
Schritt 1
Führen Sie eine Analyse Ihres Fachgebietes in der Region durch, finden Sie heraus, ob es theoretisch solche Stellen geben kann, die Sie interessieren. Es gibt Berufe, die überall gefragt sind, es gibt solche, die man in bestimmten Regionen vielleicht gar nicht findet (dies gilt insbesondere für Ingenieur- und technische Fachrichtungen). Stellt sich plötzlich heraus, dass Ihre Qualifikationen in einer Stadt (Kreis, Region) momentan nicht gefragt sind, dann ändert sich die Strategie der Stellensuche deutlich.
Schritt 2
Gestalten Sie Ihren Lebenslauf nach den Grundregeln, die mittlerweile ziemlich allgemein bekannt sind. Wenn Sie Zweifel an der Wirksamkeit Ihres Lebenslaufs haben, nutzen Sie die Dienste eines Personalvermittlers und wenden Sie sich an Spezialisten für das Schreiben von Lebensläufen. Sie können sich auch sofort an die Mitarbeiter des Personalvermittlers wenden, um Hilfe bei der Jobsuche direkt zu erhalten, ohne jedoch große Wetten auf diesen Weg der erfolgreichen Anstellung einzugehen.
Schritt 3
Reichen Sie Ihren Lebenslauf auf den renommiertesten Jobbörsen ein, die nicht nur auf Ihre Stadt und Region, sondern auch auf das ganze Land ausgerichtet sind. Es ist besonders wichtig, Ihren Lebenslauf ausländischen Arbeitgebern zur Verfügung zu stellen, wenn Sie feststellen, dass Ihr Fachgebiet in Ihrer Region nicht gefragt ist. Geben Sie in den entsprechenden Spalten des Lebenslaufformulars "Umzug ist möglich" an, lassen Sie uns dem Arbeitgeber verstehen, dass er nicht an den Ort gebunden ist.
Schritt 4
Beginnen Sie auf eigene Faust aktiv nach Stellenangeboten zu suchen, an denen Sie interessiert sind, und verwenden Sie sowohl Online-Quellen (die gleichen Jobseiten) als auch gedruckte Publikationen, um einen Job zu finden. Beschränken Sie sich nicht darauf, Ihren Lebenslauf an die E-Mail-Adresse des Unternehmens zu senden, sondern bemühen Sie sich um eine Live-Kommunikation mit dem Arbeitgeber - telefonisch oder persönlich. Die Chancen, hier einen guten Eindruck zu hinterlassen, steigen um ein Vielfaches. Denken Sie daran, dass es Ihr Trumpf ist, bei Ihrer Jobsuche proaktiv zu sein.
