In den meisten Schulen machen Gymnasiasten einen Berufsberatungstest, aber die Ergebnisse helfen manchen nicht nur nicht, sondern sind noch verwirrter. Was ist der Sinn solcher Tests und wie sehr sollten Sie ihren Ergebnissen glauben?
Anweisungen
Schritt 1
Berufsorientierungstests sind in der Regel sehr unterschiedlich - von kleinen, jeweils 20-30 Fragen umfassenden und nur mehr oder weniger stark umrissenen Tätigkeitsfeldern, bis hin zu detaillierten Fragebögen, die mehrere Stunden in Anspruch nehmen können. Mit Hilfe solcher Fragebögen werden die unterschiedlichsten Aspekte der Persönlichkeit untersucht – Interessen, Stressresistenz, Aufmerksamkeit für Details.
Schritt 2
Es gibt Berufsberatungstests, die dem Befragten nach Bestehen empfehlen, in bestimmten Berufen zu arbeiten. Sie sind kaum zuverlässig. Solche Tests können gleichzeitig ergeben, dass der Befragte Florist, Kindergärtner, Biochemiker usw. werden soll.
Schritt 3
Die beste Option sind Tests, die nur den Bereich "vorschlagen", in dem es sich lohnt zu arbeiten. Zum Beispiel - Management (Management), Analytik, Verwaltungsarbeit. Der Befragte wird sich natürlich selbst einen Beruf aussuchen, aber immerhin weiß er, wofür er mehr oder weniger Lust hat - zum Beispiel zu administrativen oder analytischen Tätigkeiten.
Schritt 4
Komplexe psychologische Tests ermöglichen es Ihnen, nicht nur mehr über den am besten geeigneten Kraftanwendungsbereich zu erfahren, sondern auch über das Vorhandensein wichtiger Eigenschaften für einen bestimmten Beruf. Wenn das Ergebnis eines solchen Tests eine geringe Detailgenauigkeit zeigt, sollte der Befragte keine administrativen Tätigkeiten ausüben (ein Gang in die Logistik lohnt sich sicherlich nicht).
Schritt 5
Berufsorientierungstests sind in der Regel für Erwachsene und Jugendliche ab 14 Jahren gedacht. In der Adoleszenz ändern sich oft Prioritäten, eine Persönlichkeit wird gebildet, daher ist es sinnvoll, jedes Jahr von der 9. bis zur 11. Klasse einen Berufsorientierungstest zu machen - so kann man zumindest auf Schulebene rechtzeitig die Richtung der Profilbildung wechseln (zum Beispiel, um von einer humanitären Klasse in eine Mathematikklasse zu wechseln).
Schritt 6
Professionelle Berater helfen Ihnen, die Ergebnisse des Berufsberatungstests richtig zu „entschlüsseln“. Sie erklären nicht nur, was dieser oder jene Indikator bedeutet, sondern sprechen auch über das Wesen der Berufe. Das ist für einen Teenager sehr gut geeignet – kaum ein Mensch im Alter von 14-16 Jahren hat eine Vorstellung davon, was ein Anwalt oder Qualitätsberater macht. Sie können mit professionellen Beratern in einigen Personalvermittlungsagenturen oder im Zentrum für Test und Entwicklung der Moskauer Staatlichen Universität "Humanitäre Technologien" sprechen.
