Unter den Bedingungen des modernen Arbeitsmarktes wechseln die Menschen zunehmend von einem Arbeitsplatz zum anderen, aber nicht jeder schafft es, sich dafür zu entscheiden, selbst wenn er es wirklich möchte. Und selbst diejenigen, die sich entschieden haben, wechseln den Arbeitgeber nicht immer richtig.
Lösung
Der Wunsch, den Job zu wechseln oder einfach den aktuellen Job zu verlassen, reicht leider nicht aus. In ihrem Herzen wollen das vielleicht viele Arbeiter, aber nur wenige entscheiden sich. Dies liegt vor allem an der Angst vor Risiken und den Selbstzweifeln des Arbeitnehmers. Nur wenige wagen es, ihre Komfortzone zu verlassen und das Unbekannte zu betreten. Dies liegt auch an der Angst, Stabilität zu verlieren, denn an einem neuen Ort müssen Sie Kontakte knüpfen und beweisen, dass Sie ein wertvoller Mensch sind. Wenn Sie mit dem Platz, den Sie einnehmen, nicht zufrieden sind, dann "ändern Sie ihn, Sie sind kein Baum". Früher oder später werden Sie dies tun müssen, aber auf Kosten von Zeit-, Energie- und Nervenverschwendung.
Wann sollte man gehen?
Für Vertreter dynamischer Fachgebiete sind 10 Jahre Berufserfahrung an einem Ort kein Vorteil gegenüber einem neuen Arbeitgeber. Natürlich ist das Gespräch ganz anders, wenn er sich all die Jahre mit dem Unternehmen weiterentwickelt und, angefangen mit einem Praktikanten, schließlich zum Direktor wurde. Wenn eine Person jedoch 5-10 Jahre am selben Ort sitzt, spricht dies von einer Person, die nicht nach Wachstum, Entwicklung, Ehrgeiz und Anpassungsunfähigkeit strebt. Gleichzeitig ist eine zu kurze Zeit im Unternehmen ein Zeichen für die gleiche geringe Erfahrung und Kompetenz. Somit beträgt die optimale Arbeitszeit an einem Ort mindestens 2-3 Jahre und nicht mehr als 5-7. Dies gilt übrigens nicht für wissenschaftliche Fachgebiete oder solche Branchen, die sich nicht so schnell entwickeln. In diesem Fall sind zehn Jahre Erfahrung im Gegenteil von Vorteil.
Passive Suche
Dies ist der Name einer Arbeitssuche, die für diejenigen geeignet ist, die Angst haben, ihren alten Platz zu verlieren und nicht gleichzeitig einen neuen zu finden. Wenn Sie dennoch eine klare Entscheidung getroffen haben, dass Sie sich verändern wollen, machen Sie sich genauso klar, welche. Überlegen Sie, was in Ihrer aktuellen Position nicht zu Ihnen passt: Gehalt, fehlendes Karrierewachstum, Chefs. Und dann, nachdem Sie all das analysiert haben, finden Sie genau heraus, wo, in welchem Bereich, mit welchem Gehalt und welchen Möglichkeiten Sie arbeiten möchten. Danach können Sie Ihren Lebenslauf auf spezialisierten Websites veröffentlichen, und zwar so, dass niemand weiß, dass Sie auf der Suche nach einem Job sind. Wählen Sie dazu einfach die Funktion aus, mit der Sie Ihren Lebenslauf nur den von Ihnen angegebenen Arbeitgebern anzeigen können. Sie können auch Ihre Freunde nach möglichen Stellenangeboten oder Stellenangeboten fragen oder eine Anzeige in der Zeitung oder in sozialen Netzwerken aufgeben. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden und feststellen, dass Sie gerne in diesem Unternehmen arbeiten möchten, machen Sie ein Praktikum, machen Sie Urlaub an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz. Dadurch wird das Risiko, arbeitslos zu werden, minimiert.
