Planung hilft, jede Art von Aktivität zu strukturieren und zu organisieren. Was den Psychologen betrifft, so können Sie durch die Erstellung eines Arbeitsplans Ihren eigenen Arbeitsrhythmus einhalten und sich nicht in der Kundenstruktur verwirren.
Anweisungen
Schritt 1
Bevor Sie mit der Erstellung Ihres Plans beginnen, führen Sie Forschungs- und Diagnoseaktivitäten durch, um ein vollständiges Bild davon zu erhalten, womit Sie arbeiten müssen.
Schritt 2
Beachten Sie bei der Erstellung eines Plans, dass das Tätigkeitsprofil mit den Punkten des Arbeitsplans übereinstimmen sollte.
Schritt 3
Bitte beachten Sie, dass die Gesamtplanung des Psychologen beinhaltet: einen langfristigen Jahresplan, einen allgemeinen Kalenderplan für den Monat, wöchentliche Arbeitspläne, einen Tagesplan der aktuellen Aktivitäten.
Schritt 4
Bevor Sie mit der Planung beginnen, entscheiden Sie sich für den Zweck der Arbeit. In der Regel besteht das Hauptziel der Tätigkeit des Psychologen darin, optimale Bedingungen zu schaffen, um einen stabilen Trend zur Aufrechterhaltung und / oder Korrektur der psychischen Gesundheit jedes der Subjekte des Produktions-, Bildungs- oder Bildungsprozesses sicherzustellen. Ein weiteres Ziel ist es, Eltern, Schülern und Mitarbeitern nützliche und umsetzbare Zusatzinformationen zur Verfügung zu stellen.
Schritt 5
Setze dir Ziele für deine Aktivitäten.
Schritt 6
Machen Sie einen Arbeitsplan. Entscheiden Sie dazu, welche Art von Arbeit Sie im Laufe des Monats mit wem und an welchem Ort erledigen werden. Reflektieren Sie im Plan, welche Ressourcen Sie verwenden werden, und geben Sie die Arbeitszeit an. Bereiten Sie sich ggf. darauf vor, der Geschäftsleitung eine detaillierte Beschreibung der Arbeitspunkte zur Verfügung zu stellen.
Schritt 7
Bedenken Sie bei der Aufstellung der geplanten Aktivitäten, dass Sie nur im Rahmen der fachlichen Kompetenz handeln sollten.
