Ein Merkmal für einen Psychologen ist ein Leistungsdokument, das von einem einschlägigen Spezialisten bei der Bewerbung um eine Stelle oder zur Kundensuche benötigt wird. Von diesem offiziellen Papier hängt viel ab - die Karriere und das Berufsleben eines Menschen. Wie schreibe ich ein Zeugnis für einen Psychologen?
Anleitung
Schritt 1
Schreiben Sie das Dokument von einem Dritten in beliebiger Form ("der Mitarbeiter macht", "der Mitarbeiter ist beteiligt" usw.) und markieren Sie die semantischen Blöcke. Die Beschreibung eines Spezialisten wird in der Regel von einem direkten Vorgesetzten, der seinen Mitarbeiter gut kennt, oder einem Direktor verfasst.
Schritt 2
Schreiben Sie zunächst die allgemeinen personenbezogenen Daten, darunter Nachname, Vorname und Patronym, Geburtsjahr, Position, Beschäftigungsdatum, Berufszeichen. Es sollte auf Bildung hinweisen, über Karriereentwicklung, Arbeitnehmer und soziale und persönliche Verdienste informieren.
Schritt 3
Beurteilen Sie die Fähigkeiten eines Psychologen, seine geschäftlichen Qualitäten. Was zählt, sind fachliche Kompetenz, Alphabetisierung, Erfahrung, Gelehrsamkeit, Kundenbewertungen. Ein großes Plus sind Selbststudium, Weiterbildung und Interesse an fortschrittlichen Technologien und Entwicklungen. Wenn Sie einem Manager eine Beschreibung schreiben, sind die Eigenschaften eines Managers wertvoll: die Fähigkeit, Untergebene zu organisieren, zu kontrollieren, Geschäftsbeziehungen aufzubauen, zu planen, zu analysieren. Bewerten Sie die Leistung des Psychologen, den möglichen Stress, die Aktivität und die Fähigkeit, schwierige Situationen zu lösen.
Schritt 4
Schreiben Sie über die persönlichen Qualitäten eines Spezialisten und seine Einhaltung ethischer und moralischer Standards. Dies ist ein wichtiger Teil bei der Charakterisierung eines Psychologen, denn er arbeitet in erster Linie mit Menschen. Wohlwollen, Empathie, Geselligkeit, emotionale Stabilität und Reaktionsfähigkeit, das Niveau der allgemeinen Kultur sollten in der Beschreibung erwähnt werden.
Schritt 5
Versuchen Sie, Ihr Zeugnis ohne Vorurteile und ohne Voreingenommenheit zu schreiben. Deaktivieren Sie persönliche Vorlieben und Abneigungen für eine Weile, da das Dokument sonst nicht objektiv ist. Die Informationen sollten prägnant und genau sein, Zweideutigkeiten, Halbtöne, negative und unausgesprochene Sätze vermeiden. Versuchen Sie, solche Wörter aus dem Brief auszuschließen: nie etwas, ein Problem und Fehler, in Wahrheit immer Hass, Panik. Es ist wichtig, beim Erstellen einer Beschreibung die richtigen Ausdrücke zu wählen, da die Phrasen und Sätze selbst eine positive Wahrnehmung beeinflussen oder sich negativ auswirken können.
