Es kommt vor, dass eine Person nach dem Verlassen der Arbeit nach einer Weile erkennt, dass der Ort, den sie verlassen hat, nicht so schlecht war. Oder in der neuen Position stellte sich beim Vorstellungsgespräch heraus, dass alles nicht so war, wie es versprochen wurde. Und dann wird die Entscheidung getroffen, zum vorherigen Job zurückzukehren.
Anweisungen
Schritt 1
Wenn Sie sich entscheiden, an Ihren alten Arbeitsplatz zurückzukehren, rufen Sie Ihre ehemaligen Kollegen an. Fragen Sie sie, ob Ihre Stelle vakant ist. Wenn die Stelle geschlossen ist - fragen Sie nach, ob es ähnliche Stellen in anderen Abteilungen gibt.
Schritt 2
Wenn eine Stelle frei ist, sei es in Ihrer Abteilung oder bei einem Freund, rufen Sie Ihren ehemaligen Vorgesetzten an. Sagen Sie, dass am neuen Arbeitsplatz alles ganz anders aussah, als Sie es erwartet hatten, loben Sie seine Fähigkeit, einen Workflow zu organisieren, und fragen Sie, ob Sie wiederkommen können. Erklären Sie, dass Ihnen die Stellenangebote bekannt sind und Sie bereit sind, bald mit der Arbeit zu beginnen.
Schritt 3
Sagen Sie uns, dass Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz neue Fähigkeiten erlernt, einen Kundenstamm gewonnen, profitable Lieferanten kennengelernt haben usw. Lassen Sie den Vorgesetzten sicherstellen, dass er durch die Wiederaufnahme einen besser qualifizierten Mitarbeiter für das gleiche Gehalt gewinnt.
Schritt 4
Sehr oft ziehen Arbeitgeber es vor, bereits bekannte Mitarbeiter einzustellen, als neue zu suchen. Bitten Sie Ihren ehemaligen Chef, Sie an den Leiter einer anderen Abteilung weiterzuempfehlen, wenn bei Ihnen keine Stelle zu besetzen ist. Ein Mensch, der nicht „von außen“gekommen ist, wird anders betrachtet. Es hat Priorität, wenn es Kandidaten gibt, die von niemandem empfohlen werden.
Schritt 5
Wenn Sie für einen alten Job zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, ziehen Sie einen Business-Anzug an. Es spielt keine Rolle, dass Ihnen jeder, den Sie dort treffen, bekannt vorkommt. Arbeitgeber müssen erneut von der richtigen Wahl überzeugt werden, also zeigen Sie ihnen, dass Sie ein verantwortungsbewusster und gesammelter Mensch sind, ein Profi, der die schwierigsten Aufgaben perfekt meistert.
Schritt 6
Bringen Sie Ihren Reisepass, Rentenversicherungsausweis, TIN, Arbeitsbuch mit. Höchstwahrscheinlich werden Sie nach dem Interview sofort dem Staat zugewiesen, und alle diese Dokumente werden benötigt.
Schritt 7
Nachdem Sie an Ihren alten Ort zurückgekehrt sind, organisieren Sie kleine Treffen mit Kollegen. Erzählen Sie uns darauf, warum Sie zurückgekommen sind und wie froh Sie sind, alle wiederzusehen. Das macht Ihnen das Team sympathisch und es ist viel angenehmer, in einer freundlichen Atmosphäre zu arbeiten.
