Der wichtigste Nachweis der Arbeitserfahrung in Russland ist das Arbeitsbuch. Dieses Dokument gilt jedoch nur für Arbeitnehmer mit Arbeitsvertrag. Aber auch diejenigen, die nicht im Rahmen eines Arbeitsvertrages arbeiten, haben die Möglichkeit, ihre Berufserfahrung zu bestätigen.
Notwendig
- - Arbeitsbuch;
- - Empfehlungen von verschiedenen Arbeitsstätten;
- - Arbeitsverträge und andere zivilrechtliche Verträge.
Anweisungen
Schritt 1
Obwohl die Empfehlungen in der Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation in keiner Weise festgelegt sind, können sie oft nicht nur für diejenigen nützlich sein, die kein Dienstaltersdokument haben, sondern auch für diejenigen, die eines haben. Zum Beispiel, wenn sie während der Arbeitszeit im Unternehmen vergessen haben, die Beförderung eines Mitarbeiters im Arbeitsbuch zu berücksichtigen. Das Vorhandensein der von ihm durchlaufenen Stufen der Karriereleiter im Lebenslauf und das Fehlen von Einträgen darüber im Arbeitsbuch können zu einem schlechten Verdacht führen.
Eine Empfehlung, die die Richtigkeit der Angaben im Lebenslauf bestätigt, beseitigt unnötige Fragen.
Im Westen sind Empfehlungen das einzige Dokument, das die Berufserfahrung bestätigt. In Russland ist der, der sie hat, immer dem vorzuziehen, der sie nicht hat.
Schritt 2
Wer seinen Lebensunterhalt mit zivilrechtlichen Verträgen bestreitet, kann sich, wenn er möchte, einfach durch den Nachweis eben dieser Verträge bestätigen, dass er nicht am Herd sitzt.
Noch eine Frage - ich frage mich, wer sie sehen möchte? Jetzt ist nicht die Zeit, in der Menschen ohne offizielle Arbeit des Parasitismus beschuldigt und für den 101. Kilometer und weiter verbannt werden.
Schritt 3
Zahlreiche Remote Work Exchanges bieten eine interessante Alternative zu Papierempfehlungen. Auf jedem von ihnen können Arbeitgeber und Freiberufler nach der Arbeit an einem gemeinsamen Projekt Eindrücke übereinander austauschen.
Darüber hinaus hat jeder registrierte Freelancer die Möglichkeit, seine besten Arbeiten in einem Portfolio zusammenzustellen.
Es ist unwahrscheinlich, dass das Arbeitsbuch des Freiberuflers oder seine Abwesenheit nach dem Kennenlernen des Portfolios und der Bewertungen dem Arbeitgeber etwas hinzufügt.
