Für alle Einträge im Arbeitsbuch ist es möglich, die Dienstzeit zu ermitteln und zu berechnen. Fehlt dieses Dokument, wird die Dienstzeit anhand von Archivalien oder anderen Dokumenten bestimmt, die die Arbeitszeiten in jedem Unternehmen bestätigen.
Notwendig
- - Arbeitsbuch;
- - Archivaufzeichnungen;
- - andere Dokumente zur Bestätigung der Dienstzeit.
Anweisungen
Schritt 1
Bestimmen Sie die Dienstzeit gemäß den Anweisungen der Regierung der Russischen Föderation Nr. 516 vom 29. Dezember 2006. Laut Gesetz ist das Hauptdokument, nach dem die Dienstzeit in jedem Unternehmen separat und die Gesamtdienstzeit festgelegt wird, das Arbeitsbuch.
Schritt 2
Ziehen Sie von jedem Entlassungsdatum aus jedem Unternehmen das Datum der Zulassung ab und addieren Sie alle erzielten Ergebnisse. Ein Arbeitsjahr entspricht 12 Monaten, 1 Monat - 30 Tagen.
Schritt 3
In Ermangelung des Hauptdokuments, nach dem es möglich ist, alle verfügbaren Erfahrungen ohne großen Aufwand zu bestätigen und zu ermitteln, haben Sie das Recht, auf Antrag des Bewerbers ein Duplikat des Arbeitsbuchs auszustellen und die gesamte Erfahrung einzutragen es. Grundlage für die Ermittlung der Gesamtdienstzeit können Dokumente sein, die die Beschäftigungszeiten in einem bestimmten Unternehmen bestätigen.
Schritt 4
Fordern Sie als Unterlagen, anhand derer Sie die Dienstzeit bestimmen, Archivzeugnisse, Zeugnisse aller Arbeitsorte an, sofern die Angaben noch nicht ins Archiv überführt wurden. Ein Mitarbeiter kann Arbeitsverträge und Finanzdokumente vorlegen, die die Übertragung von Gehältern für bestimmte Zeiträume bestätigen. Um die Gesamtdienstzeit zu bestimmen und zu bestätigen, können Sie Zeugenaussagen verwenden, Kollegen, die bereit sind, Informationen über die Arbeitszeiten zu bestätigen.
Schritt 5
Um Einträge in einem doppelten Arbeitsbuch auf der Grundlage von Indizien des Antragstellers vorzunehmen, erstellen Sie eine Arbeitskommission. Das Gesetz, das von einer Kommission aus Vertretern der Verwaltung, Gewerkschaftern, erstellt wurde, wird die Grundlage für die Eintragung in ein doppeltes Arbeitsbuch sein.
Schritt 6
Die Ermittlung der Dienstzeit eines Arbeitnehmers zur Berechnung einer Altersrente ist nur gerichtlich möglich. Wenn das Arbeitsbuch verloren geht und die Dienstzeit daraus nicht ermittelt werden kann, wenden Sie sich mit einer Klageschrift an das Gericht. Reichen Sie Auszüge aus Archivinformationen ein, dokumentarische Beweise, die Ihre Erfahrung bestätigen können.
Schritt 7
Auf Grundlage eines Gerichtsbeschlusses können Sie die Dauer der Betriebszugehörigkeit bestimmen und eine Altersrente aufbauen.
