Der Texter wird oft mit dem Autor des Materials verwechselt. Tatsächlich sind sie nicht dasselbe. Und wenn die Aufgaben des zweiten nur das Schreiben von Texten zu einem bestimmten Thema umfassen, beschäftigt sich der erste hauptsächlich mit der Ausarbeitung von Slogans. Natürlich schreibt er auch Artikel, aber alle haben Werbecharakter, d.h. Ihr Ziel ist es, ein bestimmtes Produkt oder eine bestimmte Dienstleistung zu verkaufen.
Anweisungen
Schritt 1
Es ist nicht verwunderlich, dass ein Texter pro tausend produzierte Zeichen deutlich mehr als ein Autor erhält. Deshalb wollen viele Menschen, die ihren Lebensunterhalt mit dem Schreiben von Artikeln verdienen, in den Beruf „durchbrechen“. Der einfachste und zugleich schwierigste Weg, eine Stelle in dieser Position zu finden, besteht darin, sich an der Börse zu registrieren und Ihre Dienstleistungen potenziellen Kunden anzubieten. Der Prozess, sich den Darstellern anzuschließen, ist relativ einfach, aber wenn Sie sich für diesen Weg entscheiden, bereiten Sie sich auf einen harten Wettbewerb vor.
Schritt 2
Bereiten Sie ein Portfolio vor, stellen Sie sicher, dass Sie die Materialien einschließen, die Sie schreiben möchten. Wenn Sie bereit sind, Ihre Zeit nur mit dem Erstellen von Texten für einseitige Websites zu verbringen, fügen Sie mehrere Optionen für eine erfolgreiche Arbeit hinzu. Wenn Sie daran denken, Rezensionen mit Werbeanklängen zu schreiben, bereiten Sie sie vor. Es gibt keine Beispiele - schreiben und posten Sie dazu auf einer geeigneten Site, zum Beispiel dieser: web-3.ru. Oder Sie können einen Blog auf kostenlosem Hosting erstellen
Schritt 3
Im Portfolio jedes Texters, der Verkaufsartikel für Websites schreiben möchte, müssen Texte für solche Abschnitte enthalten sein: • Homepage • über die Site / das Unternehmen • über Produkte • ausgeführte Arbeiten / erbrachte Dienstleistungen • Kontakte. All diese Abschnitte sind fast auf jeder kommerziellen Ressource zu finden, daher erhöht die Verfügbarkeit hochwertiger Werke, die für sie geschrieben wurden, die Wahrscheinlichkeit, ein Angebot für eine langfristige Zusammenarbeit zu erhalten. Tatsache ist, dass es für einen Kunden viel bequemer ist, mit einem Spezialisten zusammenzuarbeiten, als ein ganzes Team zu rekrutieren.
Schritt 4
Achten Sie auf Referenzen – sie erhöhen die Chancen auf eine erfolgreiche Anstellung deutlich. Bewertungen auf Börsen sind ein sehr guter Beweis für Ihre Kompetenz in einem bestimmten Bereich und teilweise auch für Erfahrung und Wissen: Ihre Zuverlässigkeit ist schwerer zu hinterfragen als Lobschreiben auf einer persönlichen Website. Wenn Sie ein wirklich kompetenter Spezialist auf dem Gebiet des Schreibens von Texten sind, wird es Ihnen nicht schwer fallen, die Unterstützung einiger Kunden zu gewinnen, einen einfachen Job für sie zu erledigen und ein paar positive Zeilen dafür zu bekommen. Aus eigener Kraft sehen die Empfehlungen nach einem solchen Plan solide aus: • Name und Kontaktinformationen des Gutachters • Kurze Beschreibung der Aufgabe des Texters • Was wurde für die erfolgreiche Umsetzung des Projekts getan • Wie das erzielte Ergebnis entsprach weitgehend den Erwartungen • Einschätzung der persönlichen und geschäftlichen Qualitäten eines Spezialisten.
Schritt 5
Machen Sie sich mit Referenzen und einem guten Portfolio auf die Suche nach dem richtigen Job für Sie. Abholen können Sie es übrigens "ohne die Kasse zu verlassen", auf der gleichen Textinhaltsbörse. Wenn Ihr "Platz an der Sonne" jedoch im Büro sein muss, wenden Sie sich besser an die traditionellen Methoden: • Stellen Sie einen Lebenslauf auf Jobbörsen auf • senden Sie Informationen über sich an professionelle Studios • hinterlassen Sie Antworten auf Vorschläge von Arbeitgebern.
Schritt 6
Die Hauptsache ist, sich daran zu erinnern, dass es in diesem Beruf eine Regel gibt: "Zuerst arbeitest du für den Namen und dann arbeitet der Name für dich." Wenn Sie ein angehender Texter sind, dann zügeln Sie Ihren Verdiensthunger - ein unerfahrener Mitarbeiter wird nie viel auf einmal verdienen. Aber auch bei den Zahlen sollte man sich nicht lange aufhalten. Viele Spezialisten sind seit mehreren Jahren Profis "für einen Dollar", während andere es zu dieser Zeit schaffen, die Messlatte auf ein Niveau zu legen, das mehrere hundert Mal höher ist als das ursprüngliche.
