Im Kontext der schnellen und unvorhersehbaren Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt läuft jeder Gefahr, ohne festen Arbeitsplatz zurückgelassen zu werden. Nutzen Sie aktive Suchmethoden, um schnell einen neuen Arbeitgeber zu finden.
Definieren Sie zunächst die Anforderungen, die Sie an Ihren zukünftigen Job stellen. Um Ihre Beschäftigungsmöglichkeiten zu erweitern, müssen Sie oft nicht nur solche Berufe in Betracht ziehen, bei denen Sie vorhandene Fähigkeiten nutzen können, sondern auch neue Berufe, die eine Umschulung erfordern. Bereiten Sie sich darauf vor, dass Sie im Rahmen Ihrer beruflichen Tätigkeit richtig umlernen müssen.
Nutzen Sie die am leichtesten zugängliche Informationsquelle - Ihren sozialen Kreis. Befragen Sie Ihre Familie, Freunde und Bekannte, um zu sehen, ob sie Ihnen bei der Jobsuche helfen können. Sehr oft können persönliche Referenzen und Verbindungen effektiver sein als jeder schön gestaltete Lebenslauf oder eine Liste vergangener Leistungen, die an das Management von Unternehmen gerichtet sind, in denen Sie niemand persönlich kennt.
Schauen Sie regelmäßig in kostenlosen Kleinanzeigen und Fachzeitschriften nach, die aktuelle Stellenangebote ausschreiben. Achten Sie genau auf Informationen aus Radio und Fernsehen. Vernachlässigen Sie nicht die Straßenwerbung - niemand weiß, wo Sie auf ein interessantes Angebot stoßen, das zu Ihnen passt.
Wenn Sie mit einem Computer vertraut sind, sehen Sie sich die Stellenangebote in den wichtigsten Online-Beschäftigungsressourcen an. Viele Papierpublikationen haben elektronische Pendants, in denen Informationen zum Arbeitsmarkt viel häufiger aktualisiert werden. Achten Sie bei der Suche auf das Datum der Anzeige, die Sie interessiert, da viele Beiträge veraltet sein können.
Stellen Sie eine Stellenanzeige in den Medien (Zeitungsanzeigen, spezialisierte Internetportale). Geben Sie die Art der gewünschten Stelle, andere für Sie wichtige Bedingungen sowie Ihre Kontaktdaten an. Die Ankündigung sollte Kürze und gleichzeitig höchste Aussagekraft vereinen.
Melden Sie sich beim Arbeitsamt der Bevölkerung Ihrer Region an. Auf diese Weise erhalten Sie nicht nur den Status als arbeitslos, sondern auch freien Zugang zur Stellenbörse und in einigen Fällen sogar eine kostenlose Ausbildung in einem für Sie neuen, aber auf dem Markt nachgefragten Fachgebiet.
Wenden Sie sich an eine oder mehrere Personalvermittlungsagenturen. Denken Sie daran, dass ihre Dienste bezahlt werden: Einige Agenturen verlangen eine Gebühr für die Aufnahme in die Bewerberdatenbank, andere ziehen es vor, bei erfolgreicher Anstellung einen Prozentsatz Ihres Gehalts zu berechnen. Überprüfen Sie diesen Punkt, bevor Sie die Dokumente unterschreiben.
Denken Sie daran, dass kein Wasser unter einem liegenden Stein fließt. Ihre Suche wird nur dann erfolgreich sein, wenn Sie Ihre aktuelle Lebenssituation analysieren, Ihre Fähigkeiten einschätzen, unnötige Einschränkungen beseitigen und konkrete Schritte zur Jobsuche unternehmen.
