Angestellte der Verwaltung eines Unternehmens oder einer Kommune üben in der Regel leitende oder leitende Tätigkeiten aus. In diesem Zusammenhang wächst die Zahl derjenigen, die die entsprechende Position erhalten möchten, weiter.
Anweisungen
Schritt 1
Erstellen Sie einen Lebenslauf. Geben Sie die verfügbare Berufsausbildung an. Für eine Anstellung beispielsweise in der Stadt- oder Regionalverwaltung benötigen Sie eine juristische oder wirtschaftswissenschaftliche Hochschulausbildung. Für einen Geräteadministrator in jedem Unternehmen ist eine weiterführende Fachausbildung ausreichend, obwohl die Hochschulausbildung in jedem Fall Priorität hat.
Schritt 2
Schreiben Sie Ihre Berufserfahrung auf. Der Zivildienst erfordert mindestens 5 Jahre Betriebszugehörigkeit. In privaten Unternehmen werden Bewerber mit Berufserfahrung von 1 bis 3 Jahren, teilweise ohne Erfahrung, berücksichtigt.
Schritt 3
Listen Sie Ihre Persönlichkeitsmerkmale und administrativen Fähigkeiten auf. Sie müssen eine stressresistente, selbstbewusste Person sein, die es versteht, mit Kunden sowie Vertretern verschiedener Bevölkerungsgruppen eine gemeinsame Sprache zu finden und deren Bedürfnisse zu verstehen, wenn Sie sich bei einer kommunalen Einrichtung bewerben.
Schritt 4
Informieren Sie sich, ob es an Ihrer Wunscheinrichtung passende Stellenangebote gibt. Finden Sie seine Telefonnummer oder Website heraus und finden Sie die Informationen heraus, die Sie interessieren. Tragen Sie sich auch in die Mailinglisten von Jobbörsen ein, um kein passendes Angebot eines Arbeitgebers zu verpassen. Kontaktieren Sie den Arbeitgeber und vereinbaren Sie ein Vorstellungsgespräch, wenn er mit Ihrem Lebenslauf zufrieden ist.
Schritt 5
Viel schwieriger ist es, eine Stelle in einer Stadt- oder Regionalverwaltung zu finden. Neben einem hohen Bildungsniveau, seriöser Berufserfahrung, können hier Verbindungen in der gewählten Institution erforderlich sein. Normalerweise werden solche Positionen hoch bezahlt, so dass eine große Anzahl von Menschen sie gleichzeitig bekommen möchten. Leider ist es sehr wahrscheinlich, dass das Management lieber jemanden aus dem Bekanntenkreis als einen Unbekannten anstellt.
