Wenn ein Eintrag im Arbeitsbuch falsch eingegeben wurde, muss dieser korrigiert werden. Dies geschieht im Einzelfall nach eigenen Regeln im Einklang mit dem Gesetz. Jedes Arbeitsbuch besteht aus drei Teilen: Informationen über den Mitarbeiter, Informationen über die Arbeit, Informationen über Auszeichnungen.
Anleitung
Schritt 1
Sind die Angaben zum Mitarbeiter falsch ausgefüllt oder haben sich diese geändert, so werden die zuvor eingegebenen Daten mit einer Zeile durchgestrichen, neue geschrieben. Links zu Dokumenten zur Änderung sind auf der Innenseite des Umschlags geschrieben, die Unterschrift des Leiters und das Siegel der Organisation sind angebracht.
Schritt 2
Bei einem Schreibfehler des Vor-, Vater- oder Nachnamens streichen Sie die falsche Schreibweise mit einer Zeile durch, schreiben Sie die richtige. Setzen Sie das Siegel und die Unterschrift "Glaube dem Korrigierten".
Schritt 3
Wenn ein Mitarbeiter eine andere Ausbildung und Spezialisierung hat, geben Sie diese auf der Titelseite durch Kommas von den vorherigen Daten getrennt ein. Es ist nicht erforderlich, das Vorhandensein von Diplomen zu kennzeichnen.
Schritt 4
Falsch eingegebene Jobinformationen müssen umgehend korrigiert werden. Dies wird vom Arbeitgeber oder neuen Arbeitgeber anhand von Unterlagen vom bisherigen Arbeitsplatz korrigiert. Bei Verlust von Dokumenten, die die Aufnahme bestätigen, erfolgt eine Korrektur anhand der Angaben von Zeugen (im Extremfall per Gerichtsbeschluss).
Schritt 5
Das Durchstreichen kann in Jobaufzeichnungen nicht vorgenommen werden. Es wird einfach eingegeben, dass die Eingabe unter einer bestimmten Nummer nicht gültig ist und der gewünschte Eintrag wird vorgenommen. Es ist erforderlich, die Nummer der Bestellung oder des Dokuments anzugeben, auf deren Grundlage der neue Eintrag vorgenommen wurde.
Schritt 6
Im Falle einer rechtswidrigen Kündigung oder bei einem gescheiterten Übergang in einen anderen Arbeitsplatz werden diese wie oben beschrieben korrigiert.
Schritt 7
Im Falle einer rechtswidrigen Entlassung gemäß dem Artikel kann auf Antrag des Arbeitnehmers ein Duplikat des Arbeitsbuchs ausgestellt werden.
Schritt 8
Korrekturen bei Auszeichnungen werden wie bei der Arbeit vorgenommen. Ganz unten steht, dass die Eingabe unter der und der Nummer ungültig ist, und dann wird die richtige Eingabe gemacht.
