Ein Urlaubsantrag wird in einer bestimmten Form verfasst. Einfach elektronisch ausfüllen, ausdrucken und unterschreiben. Sie müssen eine Erklärung nicht handschriftlich verfassen, HR-Mitarbeiter können Ihre Handschrift nicht lesen und den Text falsch interpretieren.
Anleitung
Schritt 1
Platzieren Sie die obere rechte Ecke eines A4-Blattes unter der sogenannten "Überschrift". Es wird angegeben, von wem und an wen der Urlaubsantrag gesendet wurde. Die Schreibreihenfolge ist wie folgt:
Direktor (Generaldirektor, Abteilungsleiter) - in der Personalabteilung wird Ihnen mitgeteilt, an wen die Bewerbung zu richten ist;
GMBH "…….";
Vollständiger Name der verantwortlichen Person im Dativ;
von - schreiben Sie in dieser Zeile Ihren Nachnamen, Vornamen, Vatersnamen im Genitiv auf;
die fünfte Zeile ist Ihr Titel. Setzen Sie keine Satzzeichen am Ende der Zeilen. Geben Sie den Namen des Unternehmens an, in dem Sie aufgeführt sind. Ein Unternehmen kann mehrere Abteilungen mit unterschiedlichen juristischen Personen haben.
Schritt 2
Schreiben Sie in das erste Drittel des Blattes in der Mitte das Wort "Aussage" in Großschrift. Setzen Sie keinen Punkt dahinter.
Schritt 3
Verlassen Sie das Wort "Aussage" zwei oder drei Zeilen, indem Sie auf die "Leerzeichen"-Taste klicken. Schreiben Sie in die rote Linie folgenden Text: "Bitte stellen Sie mir einen jährlichen regulären bezahlten Urlaub (Urlaub auf eigene Kosten) vom _ bis _ 20_ zur Verfügung."
Schritt 4
Der Antrag auf Mutterschaftsurlaub hat ein anderes Muster: „Ich bitte Sie, mir Mutterschaftsurlaub auf Grundlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Serie OR Nr. 9876543 vom 10.10.2010, mit einer Dauer von 70 Kalendertagen vor der Entbindung zu gewähren und 70 Kalendertage nach der Geburt, bei Zahlung von Leistungen der gesetzlichen Sozialversicherung, bei Zahlung eines einmaligen Schwangerschaftsgeldes aufgrund einer Meldebescheinigung innerhalb eines Zeitraums von bis zu 12 Wochen nach dem Verfahren des Bundesgesetz der Russischen Föderation vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ, in Höhe und innerhalb der durch das Bundesgesetz RF vom 30.06.2006 N 90-FZ festgelegten Fristen."
Schritt 5
Die Elternzeit wird auf Grundlage des folgenden Antrags gewährt: „Ich bitte Sie, die Elternzeit bis zur Vollendung des eineinhalbjährigen Lebensjahres des Kindes zu gewähren, mit Zahlung eines monatlichen Zuschusses in Höhe von 40 Prozent des Durchschnittsverdienstes auf Basis von die dem Antrag beigefügten Unterlagen. Geburt und eine Bescheinigung vom Arbeitsort des anderen Elternteils, aus der hervorgeht, dass der fällige Elternurlaub nicht in Anspruch genommen und die Leistung nicht gezahlt wird.
Schritt 6
Gehen Sie vom Text noch 2-3 Zeilen ab, geben Sie das Datum, die Unterschrift und ihre Entschlüsselung (Name, Vorname und Vatersname vollständig) ein.
Schritt 7
Bevor Sie einen Antrag auf Unterschrift an die Geschäftsführung stellen, lassen Sie sich vom Inspektor der Personalabteilung beraten. Es stellt eine von Ihrer Organisation genehmigte Dokumentvorlage bereit.
