Seiten wie www.hh.ru oder www.superjob.ru sind voller Stellenangebote, aber es ist nicht einfacher, einen Job zu finden. Einige Arbeitgeber weigern sich hartnäckig zu antworten, obwohl Ihr Lebenslauf hundertprozentig an ihm hätte interessiert sein sollen, hat jemand Ihre Kandidatur sofort abgelehnt. Und das ist in Moskau! Warum passiert das und wie findet man trotzdem einen anständigen Job?
Es ist notwendig
Die besten Jobbörsen in Moskau sind www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Studenten und junge Berufstätige sollten www.career.ru und www.futuretoday.ru besuchen
Anleitung
Schritt 1
Obwohl die Krise scheinbar vorbei ist, ist die Zahl der Arbeitslosen nicht viel geringer geworden. Jetzt ist der Arbeitsmarkt immer noch der Markt des Arbeitgebers, nicht der des Arbeitnehmers. Daher suchen Arbeitgeber in der Regel langsam nach Mitarbeitern - sie wissen, dass sie immer einen anständigen Spezialisten finden, der bereit ist, für wenig Geld zu arbeiten. Dementsprechend werden nicht alle Bewerber berücksichtigt.
Schritt 2
Dies bedeutet jedoch nicht, dass es unmöglich ist, über das Internet einen Job zu finden. Es gibt Unternehmen, die bereit sind, einen Kandidaten mit hohen Gehaltsvorstellungen einzustellen, solange er ein echter Profi ist. Entgegen dem weit verbreiteten Mythos, dass es in Russland heute nur noch über "Verbindungen" möglich sei, einen guten Job zu bekommen, finden viele Menschen in solchen Unternehmen anständige Jobs. Dazu müssen Sie natürlich eine ziemlich harte Auswahl treffen.
Schritt 3
Die erste Stufe der Auswahl ist natürlich ein Lebenslauf. Die meisten Jobbörsen haben ein spezielles Formular, das Sie ausfüllen müssen. Halten Sie Ihren Lebenslauf einfach, prägnant und klar über Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Stärken. Erwähnenswert sind insbesondere Ihre beruflichen Leistungen sowie ggf. Führungserfahrung. Für den Fall, dass Sie noch keine Berufserfahrung haben, konzentrieren Sie sich auf die guten Kenntnisse, die Sie an der Universität erworben haben, Charakterstärken und den Wunsch, im Job zu lernen.
Schritt 4
Wenn der Arbeitgeber an Ihrem Lebenslauf interessiert ist, ruft er Sie zurück und vereinbart ein Vorstellungsgespräch. Vor dem Vorstellungsgespräch sollten Sie auf die Website des eingeladenen Unternehmens gehen und sich so gut wie möglich darüber informieren. Überlegen Sie, welche Fragen ein Personalleiter einem Kandidaten wie Ihnen stellen könnte. Es wird nützlich sein, Artikel über Interviews und thematische Foren zu lesen. Bereits in dieser Phase der Auswahl kann Ihnen ein Test angeboten oder ein paar Fragen in Ihrem Fachgebiet gestellt werden, wenn neben der Personalleiterin/dem Personalleiter eine Fachkraft der Abteilung, in der der Mitarbeiter gesucht wird, anwesend ist Interview. Auch darauf sollten Sie also vorbereitet sein.
Schritt 5
Den Abschluss des Interviews bildet in der Regel ein Gespräch mit einem Vertreter der Unternehmensleitung. Die erfolgreichsten Kandidaten erreichen diese Stufe. Auf dieser Ebene ist es wichtig, die Details der Arbeit, des Gehalts und des Leistungspakets zu besprechen. Sie wiederum werden auf Selbstbeherrschung, Geselligkeit und Loyalität getestet.
Schritt 6
Vergessen Sie nicht andere Möglichkeiten der Jobsuche - fragen Sie Ihre Freunde, ob sie einen Spezialisten in Ihrem Profil brauchen. Nur wenige Menschen sind gerne anderen Menschen verpflichtet, aber was ist, wenn Sie wirklich ein guter Kandidat für eine vakante Position in ihrem Unternehmen sind. Haben Sie keine Angst zu handeln, schließlich müssen Sie ihnen eines Tages vielleicht helfen.
